根据救助合同约定的不同，报酬支付原则可分为两种：
雇佣救助合同是一种根据救助人所使用的人力、设备和时间计算救助报酬的合同。根据合同约定，无论救助是否成功，被救助人都必须按照救助合同的约定支付救助报酬。
在海上救助中，"无效果，无报酬"救助是最常见的形式。该原则的采用可以避免在危难情况下签订救助合同给被救方带来的不利影响，并且可以避免因双方谈判可能拖延救助的时机。
这种救助形式一般采用格式合同，目前最广泛使用的救助格式合同是英国劳合社的"劳氏救助标准合同格式"（简称LOF）。
国际海上避碰规则的重要性及其在船舶碰撞事故中的责任划分。文章介绍了船舶碰撞损害赔偿的要件，阐述了正确理解和运用背离规则的情况，并指出海事执法人员在分析碰撞责任时，应根据事实经过和双方的避让措施来判断。文章还详细说明了船舶碰撞事故责任的三种情况。
共同海损的定义、分摊计算方法和构成条件。共同海损指在同一海上航程中，为共同安全而采取的牺牲和支付的费用，由各受益方按比例分摊。分摊根据各受益方的分摊价值比例进行。共同海损的构成需满足同一航程中的财产遭遇共同危险、共同海损措施有意且合理以及牺牲和费用需
船舶碰撞事故的处理程序。发生碰撞后，需采取紧急措施了解概况并报告。处理船体破损和油污染时，需采取措施减少进水、组织排水和堵漏，并处理火灾和油污染。对于人员伤亡和沉船，需立即抢救和施救，维持通航秩序和进行信息交流。航行前需进行全面检查，包括主辅机情况、
救助合同中的报酬支付原则。救助合同分为雇佣救助合同和”无效果，无报酬”救助两种形式。前者按人力、设备和时间计算报酬，后者仅在救助成功时才有报酬支付。同时提到了常见的海上救助格式合同，如英国劳合社的”劳氏救助标准合同格式”。
