根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及其他劳动权利。农民工工资拖欠问题已引起社会广泛关注，国家有关部门正在采取措施解决此问题。因此，面对工资拖欠，农民工应保持冷静的心态，理智处理。
如果工资被拖欠，农民工可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会协调解决问题。另外，农民工也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼并申请强制执行。对于无力承担诉讼费用的农民工，可以申请减免诉讼费。总之，农民工应借助政府和法律的帮助，争取应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地重视保护农民工的合法权益。将恶意拖欠和克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处违法行为，责令用人单位支付拖欠的工资，保障农民工的合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对涉及农民工工资拖欠的举报案件进行查处。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
农民工工资拖欠问题的法律责任及解决途径。农民工可以向上级施工单位主张权利，向劳动保障监察大队投诉，或追究用人单位恶意欠薪罪的法律后果。投诉时劳动者应携带相关证据，并可以主张赔偿金。若构成恶意欠薪罪，用人单位将承担刑事责任，但如能在提起公诉前支付工资并
国务院办公厅对于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。对于恶意拖欠工资并涉嫌犯罪的行为，应追究刑事责任并移送司法机关。同时，要加强工资支付的监督执法工作，完善多部门联合治理机制，并展开专项检查。另外，及时处理工资争议案件，完善应急处置机制，帮助解决农民工
