近日，北京市第一中级人民法院成功调解了北京市海淀区西北旺镇农民张某某、贾某某等37人与北京市海淀区西北旺镇某村村民委员会劳动争议案。在一中院法官的主持下，37名农民工与村委会达成和解，共获得解决补偿金26万余元。
张某某、贾某某等37人是80年代或90年代就到原北京市海淀区**印刷厂工作的职工，然而由于没有与**印刷厂签订书面劳动合同，他们一直未能获得合法权益。**印刷厂在不同的时间以生产任务不足为由，让他们回家等候通知，之后便再无音信。
2006年5月，**印刷厂办理了企业注销登记。在企业注销登记申请表中，北京市海淀区西北旺镇某村村委会承诺债权债务已清偿完毕，没有拖欠职工工资和税款。然而，张某某等人于2006年12月向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求村委会支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委员会以不属于受理范围为由，决定不予受理。于是，张某某等人将此事告上法院。
考虑到这些案件属于涉农、群体性纠纷，可能引发群体性冲突，一中院承办法官进行了大量的沟通、说服和协调工作。法官告诉村委会的代理人，尽管张某某等37人没有与**印刷厂签订书面劳动合同，但通过已查明的事实可以认定二者之间已经形成了事实上的劳动关系。同时，法官多次与张某某等人进行谈心，希望他们理解村委会一次性支付高额经济补偿的困难，并做出适当的让步。经过承办法官的解释和劝说，双方最终达成调解，由村委会一次性支付给张某某等37人经济补偿金共计26万余元。
通过一中院的调解，这37起涉及人数众多、影响较大的涉农案件得到了圆满解决。农民获得了应有的经济补偿，村委会也从诉讼中解脱出来。对于一中院法官“以人为本、认真负责”的工作态度，农民和村委会都表示赞赏。
《劳动争议调解仲裁法》的新亮点，包括部分案件一裁终局以提高裁判效率，缩短劳动争议仲裁的审理期限，劳动者维权更加容易，包括不再收费和明确用人单位的举证责任，以及劳动争议时效延长为一年。这些改进有助于解决劳动争议，减少劳动者的维权时间和成本。
《劳动争议调解仲裁法》的六大突破性设计，包括一裁终局、延长仲裁时效、缩短审理期限、合理分配举证责任、减轻经济负担以及突出调解程序等内容。该法律对申诉时效的期限、中止、中断和特殊规定作出了界定，但未设立最长权利保护期限。该法律的实施将对现行劳动争议处理
北京一中院成功调解一起涉农劳动争议案的过程和结果。37名农民工人与北京市海淀区某村村委会达成和解，获得经济补偿金26万余元。案件涉及农民工人的权益保障和村委会的债务问题，法官通过调解解决了这起涉及人数众多、影响较大的涉农案件，获得了农民和村委会的赞赏
劳动争议调解和仲裁的解决期限。调解达成协议后需制作调解协议书，生效需双方签名盖章及调解组织印章。调解未达成协议，当事人可申请仲裁，仲裁时效期限为一年。仲裁庭应在四十五日内裁决案件，如有需要可延期。劳动报酬争议的仲裁时效期限需视劳动关系状态而定。
