
近日,北京市第一中级人民法院成功调解了北京市海淀区西北旺镇农民张某某、贾某某等37人与北京市海淀区西北旺镇某村村民委员会劳动争议案。在一中院法官的主持下,37名农民工与村委会达成和解,共获得解决补偿金26万余元。
张某某、贾某某等37人是80年代或90年代就到原北京市海淀区**印刷厂工作的职工,然而由于没有与**印刷厂签订书面劳动合同,他们一直未能获得合法权益。**印刷厂在不同的时间以生产任务不足为由,让他们回家等候通知,之后便再无音信。
2006年5月,**印刷厂办理了企业注销登记。在企业注销登记申请表中,北京市海淀区西北旺镇某村村委会承诺债权债务已清偿完毕,没有拖欠职工工资和税款。然而,张某某等人于2006年12月向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求村委会支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委员会以不属于受理范围为由,决定不予受理。于是,张某某等人将此事告上法院。
考虑到这些案件属于涉农、群体性纠纷,可能引发群体性冲突,一中院承办法官进行了大量的沟通、说服和协调工作。法官告诉村委会的代理人,尽管张某某等37人没有与**印刷厂签订书面劳动合同,但通过已查明的事实可以认定二者之间已经形成了事实上的劳动关系。同时,法官多次与张某某等人进行谈心,希望他们理解村委会一次性支付高额经济补偿的困难,并做出适当的让步。经过承办法官的解释和劝说,双方最终达成调解,由村委会一次性支付给张某某等37人经济补偿金共计26万余元。
通过一中院的调解,这37起涉及人数众多、影响较大的涉农案件得到了圆满解决。农民获得了应有的经济补偿,村委会也从诉讼中解脱出来。对于一中院法官“以人为本、认真负责”的工作态度,农民和村委会都表示赞赏。
北京一中院成功调解一起涉农劳动争议案的过程和结果。37名农民工人与北京市海淀区某村村委会达成和解,获得经济补偿金26万余元。案件涉及农民工人的权益保障和村委会的债务问题,法官通过调解解决了这起涉及人数众多、影响较大的涉农案件,获得了农民和村委会的赞赏
拖欠工资自动离职时,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据劳动法第102条规定,劳动者解除劳动合同违反法律规定或保密事项,给用人单位造成经济损失时,应承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动仲裁维权,如果对仲裁结果不满意,可以向法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,如果用人单位与劳动者因劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议,无需签订合同,仍可依法申
劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的,可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。