残疾人就业保障金的计算方法
时间：2025-09-27 浏览：0次 来源：由手心律师网整理
福建残疾人就业保障金如何计算?
保障金年缴纳额计算公式
根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财税[2015]72号)第八条规定，保障金的年缴纳额可以通过以下公式计算：保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工的定义
用人单位在职职工指的是用人单位的编制人员，或者是与用人单位签订了1年以上（包括1年）劳动合同（服务协议）的人员。对于季节性用工，需要将其折算为年平均用工人数。对于劳务派遣用工的情况，需要将其计入派遣单位的在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，根据计算公式的结果，可以是小数，不一定是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资的计算方法
上年用人单位在职职工年平均工资可以通过将用人单位上年的在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数来计算。
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工会干部的权利和义务
工会干部的权利和义务，强调工会干部在享有权利的同时，必须认真履行自己的义务。针对工会干部违反法律规定的行为，《工会法》规定了责任追究措施，包括责令改正或处分、罢免、赔偿和刑事责任等。工会干部必须严格遵守法律法规，保护职工权益，确保工会的正常运行。
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残疾人就业保障金的计算方法
残疾人就业保障金的计算方法。该计算方法基于用人单位在职职工人数、所在地规定的残疾人就业比例以及用人单位实际安排的残疾人就业人数等因素，通过特定公式计算得出保障金年缴纳额。用人单位需要按规定缴纳保障金，如未达规定比例需计算差额人数。摘要详细说明了计算方
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