根据年度考核结果，如果公务员连续两年被确定为不称职，可以被辞退。
如果公务员不能胜任现职工作，并且拒绝接受其他安排，也可以被辞退。
除了上述两种情形，还有以下情形可以导致公务员被辞退：
1. 所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，需要调整工作名额，但公务员拒绝合理安排。
2. 公务员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经过教育仍无转变，不适合继续在机关工作，但又不宜给予开除处分。
3. 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。
如果公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力，不得被辞退。
如果公务员患病或者负伤，在规定的医疗期内，不得被辞退。
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，不得被辞退。
除了上述情形，还有法律、行政法规规定的其他情形，这些情形下公务员不得被辞退。
公务员的辞退情形。主要包括连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作且拒绝其他安排等情形会被辞退。同时，也列举了不得辞退的情形，如因公致残、患病或负伤在规定的医疗期内、女性公务员在特殊时期内等。
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