未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。
根据劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位在招收未成年工时，除了需要符合一般用工要求外，还需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动部门将根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工需要持有这份登记证才能上岗。
根据规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
关于禁止使用童工的法律规定的政策概述。该规定旨在保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，并维护未成年人的合法权益。规定适用于所有用人单位，主要内容涵盖不得招用未满16周岁的未成年人，违反规定将面临罚款、吊销营业执照等处罚。同时，还明确了童工患
中国刑事责任年龄的规定。未满14周岁的人不负刑事责任，已满14周岁不满16周岁的人只在犯下特定罪行时才负刑事责任，而已满16周岁的人无论犯何种罪行都应负责。对于已满14周岁不满18周岁的人，法律会从轻或减轻处罚。未满16周岁的人如不予刑事处罚，需由其
未成年人犯罪的羁押问题，以及诱发未成年人犯罪的主观和客观原因。依据我国相关法律，未成年人犯罪符合羁押条件的可以进行羁押，并且必须与成年犯分开。未成年犯罪的主观原因包括好奇心强、缺乏自我控制能力等，而客观原因则与不良的社会环境、家庭负面因素以及学校德育
《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于行政处罚拘留的豁免情况。对于特定年龄段的人、精神病人、盲人或者聋哑人以及具备特定情节的人，可以豁免或减轻行政处罚拘留。同时，对于特定人群如已满14周岁不满16周岁、已满16周岁不满18周岁初次违反治安管理的人，以
