甲方(实习单位):
单位地址:
联系电话:
乙方(实习生):
身份证号:
所属院校:
专 业:
联系电话:
为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习安排
实习部门:____________________________;
实习岗位:____________________________;
实习时间:_______年_____月_____日至_______年_____月_____日(乙方保证实习期每周至少工作_______天);
实习内容:甲方根据工作需要,指定相应的实习内容。乙方在实习期间,必须服从甲方的工作安排。
二、实习期待遇
1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为_________元/月,乙方因故缺勤,按所缺天数扣减相应的实习补助。
2、在实习期间,乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。
3、在实习期间,甲方不提供乙方的社会保险与公积金,但在实习期间为乙方缴纳商业保险。
三、甲方权利和义务
1、甲方有权利要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的各项规章制度。如有违反,甲方有权根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、甲方有权利根据需要,调配乙方从事不同岗位的实习。乙方由于个人能力和意愿等原因,拒不服从甲方工作安排或甲方认为乙方不能胜任实习工作时,甲方有权提前终止实习活动并解除本协议。
3、甲方有义务安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常工作管理,并结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会。
4、甲方有义务在实习期结束后向乙方开具实习证明或实习鉴定。
四、乙方在实习期应遵守以下规定:
1、乙方须遵守甲方各项工作纪律及管理制度,按照甲方的安排开展实习工作。
2、实习期间乙方如需请假,须提前3个工作日申请。如乙方因为个人原因需要终止实习,须提前7个工作日提出,以便甲方人力调配和工作交接。
经济补偿标准的分类和适用情况。根据解除劳动合同的不同情况,分为十二个月封顶标准、不封顶标准和双标准三类。其中,十二个月封顶标准适用于协商一致或无法胜任工作的情形;不封顶标准适用于客观情况变化或生产经营困难等情形;双标准则适用于劳动者因病或非因工负伤的
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公司单方面降低工资属于违法违约行为的相关内容。劳动合同一经签订即具有法律约束力,未经双方协商,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则。劳动者面对此类情况,应采取继续工作并取得拖欠工资证据或忍耐一个月并取得降低工资证据的措施,之后根据