甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：。第一条 自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，
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劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
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甲乙双方本着友好互利原则，订立本条约，以资共同信守。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。聘用期为_____年，合同期限自_________年_______月_______日______时至_________年_______月____
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鉴于甲方委托乙方提供互联网建设项目，包括网页设计、网站程序代码的编写以及合同期内的网站维护服务等，为明确双方责任，根据中国法律及相关法规的规定，经双方友好协商，签订此合同，以期双方共同遵守。受托人不履行委托合同义务或者履行合同义务不符合约定的也应承担
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保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。乙方应承担严格的保密义务。２、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
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保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
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若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
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根据《中华人民共和国商标法》和《商标法实施细则》，甲、乙双方遵循自愿和诚实信用的原则，经协商一致，签订本商标使用许可合同。合同期满，如需延长使用时间，由甲、乙双方另行续订品牌使用许可合同。甲方有权继续使用已许可乙方使用的注册商标，并可授权第三方使用该
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本合同期限为________年，合同期满后双方若无违约现象则自动续约，续签后乙方需每年向甲方交纳________元市场管理费,期满前一个月签署书面续约合同，其余所有条款不变。乙方自签约之日起一年内招生培训人数不满________人次的,本合同自动终止。
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经甲乙双方友好协商，甲方决定由乙方负责__________技术服务工作，双方在协商一致的原则下，达成以下合同条款，以资共同遵守执行。合同期限为______个月，技术服务开始日期以甲方颁发的开工通知书为准，技术服务完成日期为工程竣工交接及竣工资料完工。劳动者若想要取得
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本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。２、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
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违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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