形成权是指权利人依自己的单方意思表示，即可产生、变更或者消灭民事法律关系的权利内容。例如，限制民事行为能力人的法定代理人的承认权，可撤销或可变更合同当事人的撤销权、变更权，以及具备解除情形或法定解除主体的合同解除权等。形成权的行使并不需要对方当事人为特定行为即可产生法律效果，因此形成权并不以对方当事人的意思表示或行为表现为必要的行使条件，更不能以形成权人的权益是否受到侵害作为其是否享有形成权的标准。
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。诉讼时效的适用并不以权利人的单方意思表示即能产生相应的法律后果，还需借助于人民法院的司法权予以确认。没有司法权的介入，诉讼时效制度的设置也就失去了存在的必要。这与形成权并不针对诉讼为目的内容存在本质的区别。
因此，形成权与诉讼时效在性质和适用范围上存在明显的区别。形成权是一种权利行使方式，其行使不受时间限制；而诉讼时效是一种法律制度，其适用需要依赖于人民法院的确认。权利人在行使形成权时，不需要考虑诉讼时效的限制，但在诉讼时效期限内未行使权利，则可能失去请求法院保护的机会。
债权人中断诉讼时效的方法，包括提出履行要求、请求保护民事权利以及报案或控告等方式，依据《民法总则》相关规定执行。中断情形包括权利人向义务人提出履行请求、提起诉讼或申请仲裁等，从中断开始或相关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。
诉讼时效制度的概念及其在实际中的应用。文章指出，债权人在债务到期后应积极行使权利，否则超过诉讼时效将失去法律保障。文章还介绍了《民法通则》中的相关法条和案例，提醒债权人及时行使权利，并介绍了律师在其中的帮助作用。最后提出了债权超过诉讼时效的解决方法。
追诉期的含义和适用范围，包括不同犯罪行为的追诉期限和不同情况下的追诉期限计算方式。同时，文章还介绍了事实劳动关系的认定与法律适用，包括事实劳动关系在劳动争议处理和工伤认定工作中的重要性，以及相关法律法规对事实劳动关系的认定和规定。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。诉讼时效适用于请求权，除斥期间适用于形成权。诉讼时效的法律效力表现为胜诉权之丧失，权利本身并不消灭，除斥期间的法律效力表现为形成权的消
