根据劳动保障监察条例第20条的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉的情况下，劳动保障行政部门将不再追究。这一规定明确了劳动保障监察部门对违法行为的追诉期限。违法行为发生之日起计算，如果违法行为有连续或继续的状态，计算期限从行为终止之日起开始。
根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
综上所述，未缴纳保险的诉讼时效根据不同情况而有所不同。对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障监察部门有权在两年内追究责任。而对于劳动争议，申请仲裁的时效期限为一年。
债权人中断诉讼时效的方法，包括提出履行要求、请求保护民事权利以及报案或控告等方式，依据《民法总则》相关规定执行。中断情形包括权利人向义务人提出履行请求、提起诉讼或申请仲裁等，从中断开始或相关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。
新公司法关于注册公司认缴期限的规定。公司法并未规定具体期限，而是要求股东根据公司章程约定的期限合理合法地缴纳资金。同时，设立有限责任公司还需满足股东人数、出资额、公司章程、公司名称和组织机构等条件。
诉讼时效制度的概念及其在实际中的应用。文章指出，债权人在债务到期后应积极行使权利，否则超过诉讼时效将失去法律保障。文章还介绍了《民法通则》中的相关法条和案例，提醒债权人及时行使权利，并介绍了律师在其中的帮助作用。最后提出了债权超过诉讼时效的解决方法。
中华人民共和国公司法中关于公司成立时股东出资的方式和要求。股东可以通过货币、实物、知识产权等形式出资，非货币财产出资需满足特定条件。未按时缴纳出资的股东需承担违约责任。同时，文章还介绍了虚假出资罪的立案标准。
