解除权是指合同当事人可以解除合同的权利，行使解除权会导致合同解除的法律后果。
根据解除权发生的原因，解除权可以分为法定解除权和约定解除权。
法定解除权是指由法律规定而发生的解除权，即法律在特定情况下赋予当事人解除合同的权利。法定解除权可以分为一般的法定解除权和特殊的法定解除权。前者适用于各种合同，后者适用于某类或某种合同。
约定解除权是指合同双方当事人在合同中约定的解除权，即当事人约定在特定情况下可以解除合同的权利。约定解除权的产生是基于双方当事人的约定，而不是单方决定。这种约定可以在订立合同时约定，也可以在订立合同后另行约定。当事人在约定解除权时，可以附加条件或期限。
解除行为是指当事人行使解除权的行为。解除行为由当事人进行，当事人是解除行为的主体。
上级主管部门的行政命令在合同解除中有时起重要作用，但该行政命令本身并不是解除行为。只有当事人接受行政命令时，解除才会发生效果。这也说明解除行为是当事人的行为。
适用情事变更原则时的解除是由法院根据具体情况裁决的，不需要解除行为。
解除行为有两种类型，一种是当事人双方协商一致，另一种是解除权人一方发出解除的意思表示。
合同解除的法律效果是使合同关系消灭。但是不同国家的立法对于合同解除的效果有所不同。
一种观点认为，合同解除使合同关系自始消灭，即解除溯及合同成立之时，产生与合同从未订立相同的后果，承认解除具有溯及力。
另一种观点认为，合同解除使合同关系自解除时消灭，解除以前的债权债务关系依然存在，不承认解除具有溯及力。
破产债权的构成条件，包括债权的性质、财产上的请求权以及在破产宣告前成立的债权。破产债权是破产债权人所享有的一种请求权利，只能通过破产程序的强制执行来实现。文章还介绍了破产债权的定义，与破产费用请求权、取回权和有担保债权人行使的除权进行了区分。
我国劳动法中关于试用期的概念和规定。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后的考察期，不超过六个月。试用期合同应与劳动合同一起签订，用人单位不得单独签订试用期合同。在试用期内，用人单位和劳动者都有权解除劳动合同，但用人单位不得限制劳动者的解除权。试用期
我国合同法中关于约定合同解除的规定。当事人可协商解除合同并约定解除条件。解除权的消灭有法律规定和当事人约定的期限限制。合同终止后，结算清理条款仍有效，包括银行汇票结算、商业汇票结算、银行本票结算、支票结算、汇兑和委托收款等方式。清理应按合同约定进行。
夫妻个人债务认定的困难及其解决方法。指出困难在于难以证明夫妻一方负债是约定好的个人债务而非共同债务，引起弱势方损害和审判不公。为解决此问题，可采取特殊技能或服务产生的债务、免除权利义务一致原则的债务等认定为个人债务的方法。同时明确了夫妻个人债务的范围
