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怎样对出纳进行规范和约束

时间:2024-03-04 浏览:37次 来源:由手心律师网整理
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出纳人员的工作内容涉及到多方面的经济利益,必须有具体的岗位责任制对其行为进行规范和约束,而出纳人员也应在明确工作任务和岗位责任的基础上,保证出纳工作的质量。那么怎样对出纳进行规范和约束呢?下面手心律师网小编来为你解答,希望对你有所帮助。

严格执行现金管理制度和银行结算制度

1. 管理现金

(1) 控制现金库存。确保每日库存金额不超过银行规定的限额,超过部分应及时存入银行。如果因出纳未及时存入超额现金而导致罚款,出纳人员将负责。

(2) 禁止违反现金管理规定从银行套取现金用于支出,也禁止以转账支票的方式支付员工奖金或奖品,以加强对现金管理的监督。

(3) 禁止使用“白齐”抵充现金,禁止贪污挪用现金。

(4) 随时了解银行存款余额,不得签发超过银行存款余额的空头支票。出纳人员开出空头支票并导致罚款的情况,由出纳人员负责,情节严重者将追究责任。不得签发远期支票,以规避银行信用。

(5) 出纳人员不得将空白支票交给其他单位或个人签发。

(6) 禁止将银行账户出租或出借给任何单位或个人办理结算业务。不得多头开户,以逃避经济监督。

2. 负责办理现金收支和银行结算业务

(1) 根据审核的会计凭证,办理现金收付和银行结算业务。

(2) 根据审核无误的现金收付凭证,登记现金日记账和银行日记账,编制资金收支日报表。

(3) 协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表。

(4) 按时发放工资和奖金,并填制相关的记账凭证。

(5) 严格遵守现金管理制度和支票使用规定,确保现金日清月结。

(6) 负责库存现金、空白结算凭证、有价票据和印章的安全管理工作。

(7) 负责开具发票(或收据)并对取得的发票(或收据)进行审核。

(8) 负责融资过程中相关凭证的填制。

(9) 完成领导交办的其他工作。

相关标签: 出纳人员不得兼任
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