根据以上规定，劳动者因过失犯罪被判有罪，属于被依法追究刑事责任的情况之一。因此，雇主可以根据劳动合同法第三十九条的规定，解除与劳动者的劳动合同。
需要注意的是，劳动合同的解除必须依法进行，并符合劳动合同法的相关规定。雇主在解除劳动合同时，应当依法履行相应的程序，并向劳动者支付相应的经济补偿。
综上所述，劳动者因过失犯罪被判有罪，雇主有权解除与劳动者的劳动合同，即开除劳动者。但在解除劳动合同时，雇主必须依法进行，并遵守劳动合同法的相关规定。
党内法规和规范性文件的备案规定。该规定适用于中央纪律检查委员会、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的党内法规和规范性文件的备案工作。备案原则包括有件必备、有备必审、有错必纠。备案程序要求制定机关在规定时间内报送备案，并需要提交备案报告、正式文本和
挪用公款罪的构成及处理方式。法律规定，挪用公款数额较大且用于个人营利活动构成挪用公款罪，需追缴违法所得。根据不同情况，如挪用时间、是否归还、是否用于营利或非法活动等，对挪用公款罪进行具体认定和处理。追缴违法所得是重要补充措施。
香港地区自杀未遂是否构成犯罪的问题。参照我国刑法理论，需考虑主体、主观方面、客体和客观方面四个要素来判断。如果自杀未对其他利益造成损害，不构成犯罪；反之则构成犯罪。如战时士兵自杀侵犯了国家安全利益，构成犯罪。乞丐自杀未对其他合法利益造成损害，则不构成
刑法规定的过失犯罪，主要包括疏忽大意的过失犯罪和过于自信的过失犯罪，这些犯罪对社会秩序和他人权益造成损害，应受到刑法的制裁。同时，也探讨了15岁未成年人抢劫的量刑问题，需综合考虑犯罪情节、手段恶劣程度等因素，既要体现法律严肃性，也要考虑到未成年人的特
