根据以上规定，劳动者因过失犯罪被判有罪，属于被依法追究刑事责任的情况之一。因此，雇主可以根据劳动合同法第三十九条的规定，解除与劳动者的劳动合同。
需要注意的是，劳动合同的解除必须依法进行，并符合劳动合同法的相关规定。雇主在解除劳动合同时，应当依法履行相应的程序，并向劳动者支付相应的经济补偿。
综上所述，劳动者因过失犯罪被判有罪，雇主有权解除与劳动者的劳动合同，即开除劳动者。但在解除劳动合同时，雇主必须依法进行，并遵守劳动合同法的相关规定。
贪污罪的分类。包括侵吞财物、窃取财物、骗取财物和其他方法等多种形式的贪污行为。其他方法还包括内外勾结、公款私存、利用回扣和合同非法占有公款等。此外，文章还介绍了间接贪污和占有应交单位的劳务收入等形式的贪污行为，以及利用新技术手段进行贪污的行为。
五年后再犯赌博罪是否属于累犯的问题。根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的属于累犯。对于赌博罪，如果符合聚众赌博的立案追诉标准，应当以营利为目的并被追究刑事责任。用作赌注的款物、
福利院虐待儿童老人的法律处罚和福利院领养孩子的手续。对于虐待行为，根据相关法律，福利院若虐待儿童老人且情节严重，其主要领导者和直接责任人员将受到刑事处罚。领养孩子方面，收养人需提交一系列证件和证明，包括护照、海外居住证明等，并遵循严格的法律程序。
挪用公款罪中营利性活动的认定。根据相关法律解释，挪用公款用于营利活动包括存入银行、集资、购买股票等行为。不同挪用情况有不同的认定标准，涉及挪用时间、是否归还、是否用于非法活动等。明确区分不同情况有助于对挪用公款罪进行恰当的法律处理。
