1. 根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条规定，被人民法院判处刑罚宣告缓刑的国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）将自动撤销职务，并安排临时工作。对于犯罪行为未利用其专业技术进行的，可以根据实际情况和工作需要，安排一定的技术工作。其工资待遇将按照低于开除留用察看人员的标准发放临时工资。如果缓刑期间表现良好，缓刑考验期满后可以被分配正式工作，并重新确定职务和工资等级；如果表现不佳，将被开除。
2. 根据公务员法的规定，一旦公务员被追究刑事责任，将被开除公职。此外，根据党的规定，也会被开除党籍。
3. 事业单位一般参照公务员的执行标准。
1. 拘役一般适用于犯罪性质较轻微的犯罪行为。渎职罪是适用拘役最多的犯罪行为，其次是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。虽然严重犯罪行为如妨害国家安全罪、妨害公共安全罪也可以适用拘役，但比例较低。
2. 拘役多适用于社会危害性不大的犯罪行为。除了过失致人死亡罪外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪行为中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
3. 在中国刑法分则中，拘役往往作为最低法定刑的规定。对于犯罪情节较轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪行为，拘役可以作为一种刑罚。同时，对于本应判处短期徒刑但具有从轻情节的犯罪行为，也可以适用拘役。此外，在规定有管制刑的条文中，也常常规定有拘役。拘役处罚介于管制和徒刑之间。因此，除了上述两种情况外，拘役还适用于本应判处管制但具有从重情节的犯罪行为。此外，在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪行为中，如果具体犯罪具有减轻处罚情节，也可以判处拘役。
拘役是一种由公安机关就近执行的刑罚，它剥夺犯罪分子的人身自由，并强制进行劳动改造。被判处拘役的罪犯一般指的是犯罪行为较轻微但具有一定人身危险性的人。根据法律规定，拘役属于刑事处罚，因此被判拘役的人算是有前科。
我国针对公务员犯罪行为的处理规定。根据相关法律条例，公务员无论是故意还是过失犯罪，都将受到严厉处理，包括开除公职。在作出处分决定前，如公务员已被判处刑罚或已辞职等，行政机关将依法给予相应处分。因此，公务员需遵守法律，避免违法违纪行为。
公务人员犯罪案件过了追诉时效的处理方式。根据《中华人民共和国刑法》规定，检察机关可以依法作出不起诉决定，不再追究刑事责任。公务员被判处刑罚通常会被开除公职，但不起诉和免于刑事处罚的情况除外。不起诉意味着案件终止，不会移送法院定罪处罚；而免于刑事处罚则
醉驾拘役期间被拘留者是否享有通信自由的问题。在一般情况下，被拘役者会失去通信自由的权利，不允许打电话等通信方式。文章还介绍了拘役的定义、期限、执行方式和特点，包括每月可回家与亲人团聚一至两天等规定。法律依据为《刑法》第四十二条至第四十四条。
公务员涉嫌受贿罪是否还能保留公职的问题。根据相关法律规定，公职人员在特定情况下如被检察院不起诉或法院判决无罪，可以保留公职。但如果被依法判处刑罚，特别是有期徒刑以上，将被开除公职。此外，《事业单位工作人员处分暂行规定》和《行政机关公务员处分条例》也对
