
在司法实践中,存在着两个以上罚金刑的并罚情况。对于这种情况,我国法律并没有明确规定,但司法实践中有三种做法:
对于这三种观点,笔者同意第二种并科法。
根据我国刑法第69条的规定,如果数罪中被判处附加刑,附加刑仍须执行。这意味着,无论判处多少个罚金刑,在并罚时都必须执行。如果并罚后的罚金刑过高,犯罪行为人难以缴纳,可以在执行过程中给予减免。
在罚金刑与其他附加刑并罚时,由于刑罚之间没有直接联系,因此适用并科原则没有疑问。但对于罚金刑与驱逐出境并罚的情况,应当先执行完罚金刑后再进行驱逐出境。对于罚金刑与没收财产刑并罚的情况,观点存在分歧。一种观点认为,罚金刑应被没收财产刑所吸收而不再执行罚金刑。另一种观点认为,应当根据具体情况来区别处理。笔者认为,如果没收财产是全部财产,应当吸收罚金刑而不再执行;如果只是部分财产,应当同时处以罚金刑。
罚金刑的执行问题是当前法院普遍面临的难题。司法统计数据显示,罚金案件的执结率不到1%,中止执行率超过85%。通过对近200件罚金案件的调查发现,除了部分案件得到执行外,其余案件均未得到执行。由于罚金刑的执行计入执行案件,一些法院干脆不移送执行机关执行罚金刑。大量未执行的罚金刑严重削弱了其效果,损害了刑法的权威,使罚金刑制度几乎失去了实际意义。罚金刑执行难的原因主要有以下三点:
为了解决罚金刑的执行难问题,应当明确以下几个问题:
被解雇后如何获得补偿的问题。根据不同的解雇原因,补偿形式有所不同。在特定情况下,公司可能需要提前解除劳动合同并提供补偿。如公司违法解除劳动合同,将按一年两个月工资标准进行赔偿。补偿计算依据劳动者在本单位的工作年限和月工资水平。
消费者需要的九种基本形态,包括现实需要、潜在需要、退却需要、不规则需要等。这些需求形态反映了消费者对商品和服务的不同需求特点,对消费行为产生重要影响。文章指出,不同的需求形态需要采取不同的满足方式和程度,从可能性和必要性两个方面进行分析。因此,企业和
民事诉讼案件的一审和二审审限。一审审限通常要求在立案后六个月内审结,但在特殊情况下可延长。二审审限要求在收到上诉状后两个月内作出终审判决,也可因特殊情况延长。对于可能判处死刑或附带民事诉讼的案件,以及符合特定情形的案件,审限可经上级法院批准延长。另外
由两个公司(甲方和乙方)在特定年份特定月份特定地点建立的合资公司的相关章程。主要内容包括合营公司的成立背景、目的、经营范围、投资总额及注册资本的分配、出资方式及时限、管理结构、财务管理、利润分配、职工管理以及期限终止和清算等方面的详细规定。这些规定旨