判了缓刑还可以上班吗
被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。
相关法律
《刑法》
第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督;
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
3、遵守考察机关关于会客的规定;
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
拘役与缓刑的关系以及相关的法律条文和细节。根据中华人民共和国刑法的规定，拘役不是刑事强制措施，与缓刑不同，不可相互折抵。对于社区矫正，拘役不适用。拘役的适用需要满足犯罪危害程度和人身危险性较小的条件。在执行过程中，被判处拘役的犯罪分子有探亲和参加劳动
醉驾判决前提前收监的情境下，是否还能被判处缓刑的问题。根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，若符合缓刑条件，包括犯罪情节轻、有悔罪表现等，可以宣告缓刑。即使被提前收监，只要满足条件，仍然有可能被判缓刑，但严重的交通
上班路上私家车被追尾是否有误工费的问题。根据相关法律解释，在认定为工伤的情况下，受害人可获得误工费赔偿。赔偿包括医疗费、误工费等项目，具体标准由治疗医疗机构证明和受害人收入状况决定。若无法提供近三年平均收入证明，可参照相同或相近行业平均工资计算。
