根据我国法律规定，即使非受害人也可以报案，但最好在报案前提前向所在公司进行报备，并向检察院和公安机关报案。
根据法律规定，职务侵占罪的法定刑在五年以下有期徒刑或拘役。对于利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，并且犯罪数额达到一万元的“数额较大”起点，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，每增加一千八百元的犯罪数额，可以增加一个月的刑期，从而确定基准刑。
对于法定刑在五年以上有期徒刑的职务侵占罪，利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，并且犯罪数额达到十万元的“数额巨大”起点，可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，每增加一万元的犯罪数额，可以增加一个月的刑期，从而确定基准刑。
以下情形之一存在时，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
如果职务侵占是因为治病、学习等生活急需而实施的，可以减少基准刑的20%以下。
职务侵占犯罪中，”利用职务上的便利”的正确理解及其包括的内容。职务不仅包括公务，还包括劳务。犯罪主体包括公司、企业或其他单位的职工，利用职务上的便利既包括利用从事公务活动之便，也包括利用从事劳务活动之便。对于员工是否可以报案追究经理职务侵占责任，文章
职务侵占罪的取保候审情形与刑事责任。取保候审针对可能判处管制、拘役等刑罚的犯罪嫌疑人，或羁押期满但案件未结的情形。职务侵占罪刑事责任包括侵占数额较大或巨大的公司财物，将面临有期徒刑和可能并处没收财产。公司法责任涉及董事、监事和高级管理人员的忠实义务和
职务侵占罪的适用范围、认定方式、刑罚标准和量刑指导意见。职务侵占不仅涉及本单位财物，还包括与本单位有关的单位的财产。认定时考虑犯罪方式与职务是否相关，是否利用了职务便利。刑罚根据数额大小和职务侵占罪的相关规定进行处罚，具体量刑则根据数额和其他犯罪事实
公司是否能起诉职务侵占行为的问题。文章指出职务侵占罪是指公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物，数额较大即构成犯罪。根据相关法律，保险公司员工若有虚假理赔等行为也会构成职务侵占罪。公司法和合伙企业法也规定了董事、监事、高级管理人员的职责和不得侵
