通过网络举报国家行政机关工作人员滥用职权是有用的内，但举报者需要有事实证据作为支持，不得出现诬告陷害的行为。
《中华人民共和国监察法》
第三十七条 监察机关对监察对象的问题线索，按照有关规定提出处置意见，履行审批手续，进行分类办理。线索处置情况应当定期汇总、通报，定期检查、抽查。
第三十八条 监察机关采取初步核实方式处置问题线索的，应当依法履行审批程序，成立核查组。初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，提出处理建议。承办部门应当提出分类处理意见。初核情况报告和分类处理意见报监察机关主要领导人员审批。
渎职犯罪是否属于过失犯罪的问题。指出渎职罪主观方面多数出于故意，只有少数是出于过失。全国人民代表大会常务委员会对渎职罪主体适用问题作出立法解释，规定在特定组织中代表国家机关行使职权的人员，出现渎职行为将依照刑法追究刑事责任。
渎职罪的认定及主体范围。我国刑法规定，渎职罪的主体为国家机关工作人员，包括各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。此外，还包括依照法律、法规行使国家行政管理职权的人员，受国家机关委托代表行使职权的人员，虽未列入国家机关人员编制
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。
向劳动局投诉有用，根据《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。当自己的权益被用人单位侵害的时候，劳动者
