适用回避的人员包括审判人员（包括审判员和人民陪审员）、书记员、翻译人员、鉴定人员、勘验人员等。
审判人员或其他人员若是本案当事人或当事人的近亲属，则适用回避。
审判人员或其他人员与本案存在利害关系，也适用回避。
审判人员或其他人员与本案当事人有其他关系，可能影响对案件的公正审理，也适用回避。
所谓其他关系是指除了与案件有利害关系和与当事人近亲属关系外的特殊亲密或仇嫌关系的存在，足以影响案件的公正审理。
回避的提出可以是当事人提出申请，也可以是审判人员或其他人员主动提出。回避申请应当在案件开始审理时提出，若回避事由在案件开始审理后得知，可以在法庭辩论终结前提出。提出回避申请时应当说明理由。法院院长决定是否准许申请，具体程序如下：
审判人员的回避由法院院长决定。
其他人员的回避由审判长决定。
法院对当事人提出的回避申请应在申请提出后的3日内，以口头或书面形式作出决定。若申请人对决定不服，可以在接到决定时申请复议一次。
在当事人提出回避申请到法院作出是否同意申请的决定期间，被申请回避的人员除非案件需要采取紧急措施，应暂停执行有关本案的职务。
若法院决定同意申请人的回避申请，被申请回避的人员应退出本案的审判或诉讼。若法院决定驳回回避申请，而当事人申请复议，则复议期间，被申请回避的人员不停止参与本案的审判或诉讼。
人力资源社会保障部将推出五项公务员法配套法规，包括公务员转任规定、回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法和公务员录用特殊体检标准等。为确保制度执行，相关部门将加大监督检查力度，建立长效机制，以保障公务员法的有效实施。
公务员回避制度的法律规定，包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对公务员在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制，主要是为了防止因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响；地域回避主要针对乡级机关、县级机关及其有关部门的主要领导职务人员
回避制度在司法活动中的重要性及其相关法律规定。该制度旨在保证案件公正审理，避免权力滥用和徇私枉法。通过回避制度，司法机关工作人员能摆脱关系干扰，以客观公正的态度执法。此外，回避制度有助于杜绝不正之风，维护法院和法官的公正形象，建立健康的组织人际关系和
公务员法中规定的回避关系，详细阐述了亲属关系的分类，包括配偶关系、直系血亲关系、旁系血亲关系和姻亲关系。同时，文章还介绍了应予回避的职务范围，即同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职务，具有亲属关系的公务员不得在同一机关担任，以避免单位内部人际关系复
