通过审计程序，确定被审计单位是否存在长期投资。
确认长期投资是否属于被审计单位所有。
审查长期投资的增减变动及其收益(或损失)的记录是否完整。
核实长期投资的计价方法（成本法或权益法）是否正确。
核对长期投资在年末财务报表上的余额是否正确。
审查长期投资在会计报表上的披露是否符合要求。
按照股票投资、债券投资和其他投资的分类列示长期投资明细表，并复核加计数是否正确。同时，与明细账和总账的余额进行核对。
核查长期投资入账基础是否符合投资合同、协议的规定，并确保会计处理的准确性。对于重大投资项目，应查阅董事会有关决议，并获取相关证据。
核查投资收益、应收股利和应计利息是否按规定正确地进行了核算。
审查年度内长期投资增减变动的原始凭证，并追索其变动的原因和授权批准手续。
核查长期投资的核算是否按规定采用权益法或成本法。对于采用权益法的情况，应获取被投资单位经注册会计师审计的年度会计报表。如果未经注册会计师审计，则应考虑对被投资单位的会计报表实施适当的审计或审阅程序。
核实长期投资与短期投资在分类上相互划转的会计处理是否正确。
了解股票和债券在资产负债表日的市值，并作出详细记录。当市值与成本存在显著差异时，应要求被审计单位进行适当的披露。
核查对外长期投资是否超过被审计单位净资产的50%。若超过，应要求被审计单位进行适当的披露。
确认长期投资是否已在资产负债表上进行了适当的披露。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
虚构收入的各种违法手法及其普遍性，包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时，也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外，还提到了企业转移费用、虚增利润的手段，如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
五种审计方法，包括比较分析法、外部借鉴法、统计核算法、法规衡量法和目标管理法，在人力资源管理中的应用。审计范围包括法律符合性、行政管理、员工记录、员工关系以及人事信息系统等方面。审计内容主要包括人力资源合规性和人力资源财务审计。通过审计，可以发现问题
内部审计存在的问题及其对策。存在的问题包括：内部审计管理体制不独立、法规制度不完善、人员素质低和技术落后。完善内部审计发展的对策包括：提高内部审计的独立地位、加强审计队伍建设并提高人员素质、加强内部审计法律法规和制度建设。
