行政处罚的目的是对违法行为人进行惩戒，而不是实现义务。这使得行政处罚与行政强制执行有所区别，因为行政强制执行的目的是促使义务人履行其义务。
行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织，这使得它与刑罚有所区别。刑罚的适用主体是人民法院。
行政处罚与刑罚的区别包括以下几个方面：
行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织，属于外部行政行为。这使得它与行政处分有所区别，因为行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。
行政处罚与行政处分的区别包括以下几个方面：
根据《行政处罚法》和《建设行政处罚程序暂行规定》的相关条文，立案的条件包括以下两个方面：
发现违法行为的来源可以是检查中发现、群众举报、控告、上级交办、下级报办、其他部门移交及违法嫌疑人主动交代等。违法行为不是指已经过法定程序确认的违法行为，只要求符合违法行为构成要件，包括有明确的涉嫌违法嫌疑人、有客观的违法事实及初步的证据资料等。
执法机关认为应当给予行政处罚的条件包括：违法行为属于本行政机关的管辖范围，包括地域管辖范围、职权管辖范围、级别管辖范围；对该违法行为，一旦查证属实，应有明确的法律依据及制裁后果。
综上所述，立案的具体可操作的条件包括：有明确的违法嫌疑人；有确定的违法事实，包括初步证据和可能违反的法律条款；属于本行政机关的管辖范围。以上三个条件缺一不可。
立案是行政处罚的一般程序的第一个步骤。一般情况下，工商行政管理机关在收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内进行核查，并决定是否立案。特殊情况下，可以延长至十五个工作日内决定是否立案。
对于不予立案的投诉、举报、申诉，经工商行政管理机关负责人批准后，由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人。
关于《立法法》规定的误区。其中，国务院和地方各级政府不能向全国人大常委会提出法律解释要求；行政法规不可设定限制公民人身自由的强制措施；专门委员会审议法律案时可以邀请提案人列席会议，但非必须；地方各级人大常委会有权撤销本级政府制定的不适当的规章。
公务员在双规期间工资待遇的计算方式。根据不同情况，如被采取强制措施、受行政或刑事处罚等，公务员的工资待遇有不同的处理方式。被停发工资待遇的公务员，根据原基本工资的7.5%发放生活费，不计算工作年限。若经审查核实无罪或免予刑事处罚，将恢复工资待遇并补发
行政复议范围的界定，包括行政处罚决定、行政强制措施决定等11项具体事项。公民、法人或其他组织对行政机关作出的行政行为不服，可以提起行政复议。行政复议是一种法律救济方式，要求行政机关重新审查、改正或撤销其行政行为。
违法拆迁是否属于行政强制的问题，并详细解释了行政强制与违法拆迁的区别。文章明确指出国有土地上房屋征收与补偿应先行补偿再搬迁，任何单位和个人不得采取暴力、威胁等手段迫使被征收人搬迁。若被征收人未在规定期限内搬迁，政府可依法申请强制执行。同时，文章还阐述
