根据行政复议法的规定,申请行政复议的期限应当从公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益之日起计算。
如果因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限,申请人可以在障碍消除之日起继续计算申请期限。
行政复议法实施条例第十五条对行政复议法第九条第一款的申请期限计算做出了补充规定:
(一) 当场作出具体行政行为的,申请期限应从具体行政行为作出之日起计算。
(二) 如果具体行政行为载明在法律文书中直接送达给申请人,申请期限应从受送达人签收之日起计算。
(三) 如果具体行政行为载明在法律文书中通过邮寄送达给申请人,申请期限应从受送达人在邮件签收单上签收之日起计算。如果没有邮件签收单,申请期限应从受送达人在送达回执上签名之日起计算。
(四) 如果具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人,申请期限应从公告规定的期限届满之日起计算。
(五) 如果行政机关在作出具体行政行为时未告知公民、法人或其他组织,事后补充告知,申请期限应从该公民、法人或其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算。
(六) 如果被申请人能够证明公民、法人或其他组织知道具体行政行为,申请期限应从证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。
如果行政机关未向有关公民、法人或其他组织送达具体行政行为的法律文书,依法应当视为该公民、法人或其他组织不知道该具体行政行为。
行政复议调解的司法性及其适用范围。行政复议调解并不适用于所有复议案件,而是在特定情形下解决行政争议的一种有效手段。行政复议机关需认真把握法律原则和精神,积极探索调解方式和方法,以妥善解决行政争议,推动社会公平正义的实现,促进和谐社会的建设。
工伤损害处理程序和工伤鉴定程序。雇主需在事故发生后一定时间内提出工伤认定申请,如有异议可通过行政复议或行政诉讼解决。伤情稳定后,可进行劳动能力鉴定,如有不服可在规定时间内提出再次鉴定申请。最终根据伤残鉴定等级,按照法律规定进行赔付。办理工伤鉴定程序包
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我国关于行政处罚撤销时间的法律规定。对于行政处罚的撤销,没有具体的时间规定,但经过行政复议或诉讼后,如果发现行政处罚决定错误,可以撤销。行政复议机关和法院会根据相关法律规定,如《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》,审查具体行政行