造假鞋抓到了会怎么样

时间:2020-05-25 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
130374

造假鞋抓到了会怎么样

依据我国相关法律的规定,生产假鞋被抓到的,要承担什么责任要依据情节而定,不构成犯罪的处行政处罚,构成犯罪的按生产伪劣产品罪追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》

第一百四十条 【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

《中华人民共和国产品质量法》

第五十条 在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格产品冒充合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;情节严重的,吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

买到假货都能获得应有的赔偿吗

1、作为普通的消费者

如果是普通的消费者购买到假货时,从质量、材质、性能、用途等方面便可以发现该商品和自己本来要购买的商品存在出入,即商家所提供的商品是存在质量瑕疵的,此时可以认为认定为经营者提供商品时有欺诈行为的,理所应当可以依据相关法律规定获得相应的赔偿。

具体地,消费者可以按以下主张赔偿:

(1)购买到一般商品种类的假货时,消费者可以依据《消费者权益保护法》第五十五条向商家要求自己所购买商品的价款的三倍;若赔偿增加赔偿的金额不足五百元的,则商家应直接赔偿五百元。

(2)购买到食品领域的假货时,消费者可以根据《食品安全法》第96条向商家索要自己所购买商品的价款的十倍赔偿。

2、职业打假人

而知假买假的职业打假人买到假货时的法律权利则不能完全与普通消费者应有的法律权利等同,因为职业打假人是以赚钱为目的打假,利用商品过期或商品漏洞问题故意大量买入然后通过打假要求商家支付赔偿财物的行为,专门利用相关赔偿的法律条文谋生的人,本质人而言不属于真正法律意义上的消费者,因此这一群体不是必然能获得商家相应的劣质商品的赔偿,需要细分所购买商品的种类。

实践中,职业打假人是否获得相应赔偿按以下处理:

(1)职业打假人在一般的商品领域买到假货时,并没有明文规定能拥有赔偿请求权;

(2)但是职业打假人购买到的是假药或者劣质食品,根据2014年1月最高法就食品药品纠纷案件发布的司法解释,“知假买假”索赔是合法的,该《规定》明确表示“知假买假”不影响职业打假人主张其消费者的权利,因此在食品药品领域知假买假的职业打假人买到假货了也同样能获得应有的赔偿。

3、维权方式

在判断完自己属于哪一种消费者之后,依据相关法律规定,买到假货后可用于维权的方式有:

(1)首先保留有效证据,找商家协商解决,要求商家赔偿或者退货;

(2)若协商不成则可以打电话向消费者协会进行投诉;

(3)再者,若商家执意不愿意赔偿,可以直接到法院起诉。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 提前请产假有工资吗怎么算

    提前请产假是否有工资以及计算方式,指出只要符合法律法规和公司规定,提前请产假可以享有工资,一般是以产前工资为基数发放。同时,也讨论了辽宁省二胎男职员的产假天数,通常为15天。不同地区的男职员产假天数存在差异,但都在鼓励男职员积极参与孩子的成长过程。

  • 孕期提前请产假工资怎么算

    孕期提前请产假工资的计算方法。工资通常按劳动者之前的月平均工资标准发放,但具体计算方式需考虑法律法规、地区规定和公司规定。男职员的产假天数和休息方式因各种因素而异,通常在7至25天,陪产假是为了让男职员能在妻子分娩期间给予陪伴和支持。

  • 男员工陪产假工资怎么发放

    男员工陪产假的工资发放问题。法律上规定男员工在陪产假期间应享受与正常工作期间相同的工资待遇,但实际操作中因用人单位不同可能存在差异。此外,讨论了公司不给男员工陪产假时员工是否可以辞职的问题,这需要综合考虑多方面因素进行权衡。最后,提到提前产假需要开具

  • 产假提前休假工资怎么发放

    产假提前休假工资的发放问题。产假提前休假工资应按照正常出勤时的工资标准发放,但具体发放方式因地区、公司政策和劳动合同而异。另外,我国女职工产假最长时间为98天,但特殊情况可延长。对于产假提前休是否算周末,需视公司规定或相关法律法规而定。

  • 打人致轻微脑震荡该怎么处罚和赔偿
  • 故意殴打他人怎么处罚
  • 托运货物的保价运输办理指南

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师