女职工劳动保护法适用于公务员吗
女职工劳动保护法是适用公务员的,公务员也是属于劳动者,所以有关女职工保护的法律法规也适用公务员中的女性公务员。
《女职工劳动保护特别规定》
第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。
第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
哺乳期的女职工禁忌从事的其他劳动
第一,作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。
第二,制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业。
第三,作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。
第四,人力进行的土方和石方作业。
第五,《体力劳动强度分级》标准中第?级体力劳动强度的作业。
第六,作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。
公务员辞职后是否可以再次参加考试的多个方面问题。试用期辞职的限制较少,但被录取公示后一般不得参加考试,试用期取消录用后需备案并且可能影响再次报考。对于其他类型的公务员,文章介绍了小范围、中等范围和大范围公务员的定义和区别。同时提醒考生,辞职后再次参加
预防公务员腐败的重要制度——回避制度。通过案例分析,指出回避制度中的地域回避和任职回避对于预防公务员腐败具有重要作用。地域回避可防止建立关系网、形成裙带风等潜规则,而任职回避则是避免利益冲突的限制性措施。然而,制度的完善与社会的法制、道德素质提高和舆
警察下班后是否可以穿警服的问题。根据我国的《警察法》和《公安机关人民警察着装管理规定》,警察在工作外的时间可以自行决定是否穿着警服。但需要注意的是,警察在特定情况下不应着装,比如执行特殊任务或工作需要等情况。此外,文章还详细阐述了公安民警在不同场合的
公务员任职回避规定,包括夫妻、直系血亲及三代以内旁系血亲关系的回避限制。任职回避旨在将公共利益与个人私利分开,确保公务员在工作环境中独立行事。亲属关系分为配偶、血亲和姻亲,其中夫妻关系是任职回避的首要对象。回避规定针对有效的夫妻关系,不包括已离婚的夫