档案流转及政审程序是公务员选拔和管理过程中的重要环节。本文将详细介绍档案流转及政审程序的相关规定和操作步骤。
档案流转是指公务员档案从原存档单位转移到接收单位的过程。在进行档案流转时，接收单位需要出具调档函，申请原存档单位提供档案。这一过程是公开流程，需要按照规定的程序进行。一般情况下，不会出现问题。
政审程序是招考机关对公务员进行的个人背景调查。政审程序主要包括对个人履历和直系亲属履历的调查。个人履历调查主要是对档案进行核查，而直系亲属的调查则涉及到户口所在地的派出所和街道办事处。目前的政审是判定性审核，只要没有违反公务员法规定的限制事项，就可以通过政审。
公务员回避规定旨在加强对公务员的管理和监督，确保公务员依法、公正执行公务，促进机关廉政建设。根据公务员法和相关法律法规，制定了公务员回避规定。
任职回避是指公务员在特定情况下不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。根据规定，以下亲属关系的公务员不得在同一机关担任上述职务：
需要回避的情况下，应进行调整，一般由职务层次较低的一方回避。
地域回避是指公务员在担任县、乡党委、政府正职领导成员时，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府正职领导成员。同时，担任县级纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员的公务员，也应实行地域回避。
公务回避是指公务员在特定公务活动中应当回避的情况。这些公务活动包括考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流、出国审批，监察、审计、仲裁、案件审理，税费稽征、项目资金审批、监管等。在执行这些公务时，如果涉及本人利害关系、与本人有亲属关系人员的利害关系，或者可能影响公正执行公务的其他情况，公务员应当回避。
以上就是档案流转及政审程序的相关规定和操作步骤，希望对您有所帮助。
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预防公务员腐败的重要制度——回避制度。通过案例分析，指出回避制度中的地域回避和任职回避对于预防公务员腐败具有重要作用。地域回避可防止建立关系网、形成裙带风等潜规则，而任职回避则是避免利益冲突的限制性措施。然而，制度的完善与社会的法制、道德素质提高和舆
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