根据《公务员法》第八十八条规定，公务员予以免职的情形包括：
如果在年度考核中，公务员连续两年被确定为不称职，将被予以免职。
如果公务员不能胜任现任工作，并且拒绝接受其他安排，也将被予以免职。
如果公务员所在机关需要调整工作，但本人拒绝合理安排，也将被予以免职。
如果公务员不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，并经过教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分，将被予以免职。
如果公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，也将被予以免职。
关于公务员辞职后是否可以再次参加考试，有以下规定：
试用期辞职基本上没有限制，可以自由辞职。
正式期辞职需要参考《公务员法》的规定。一般情况下，辞职是没有问题的。
如果已经通过录取公示被录取为公务员，无论是否辞职，原则上在5年内不得再次参加公务员考试。政审将直接拒绝。
在公示之前，可以与单位联系并尽力放弃录用。
如果冒险辞职，最坏的结果是被列入公务员考试诚信黑名单，在5年内不得参加国家考试。
根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十七条规定，有些情况下不得提出取消录用申请，包括：
如果公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职，或者离开这些职位的时间不满足国家规定的脱密期限，不能提出取消录用申请。
如果公务员在辞职前有重要公务尚未处理完毕，并且需要由本人继续处理，也不能提出取消录用申请。
如果公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，不能提出取消录用申请。
根据法律、行政法规的规定，还有其他不得辞去公职的情形，也不能提出取消录用申请。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定，公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考，试用期辞职较为自由，正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎，特定情况下不得提出取消录用
公务员辞职后的工资结算标准主要包括以下几点： 1. 如果在辞职后一年内找到全民单位接收，则可以在人才交流中心按照相关规定办理人事关系和档案接转手续，并合并计算工龄。 2. 如果在辞职后一年内找到非国有单位工作或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理
第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
国家公务员辞职，所在单位应当在接到申请后三个月内提出意见，超过三个月的视为同意辞职，并应予办理辞职手续。
