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公务员法公务员相关法律知识

  • 案例:陈某因身高限制遭遇就业歧视,诉诸法庭

    陈某因身高限制遭遇就业歧视的案例。陈某因身高不足未被国税局招录,引发了对公务员招考中身高限制问题的争议。法院裁定此类行为不属于行政诉讼的受案范围。文章提到了《公务员法》中的相关规定,指出身高不是必备条件,并批评了公务员招考中的隐性歧视和明文规定的显性

    2025-07-08

  • 公务员予以免职事由

    公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定,公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考,试用期辞职较为自由,正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎,特定情况下不得提出取消录用

    2025-07-08

  • 公务员可以做副业吗

    公务员的兼职规定。多数国家明确规定禁止公务员从事个人兼职活动,特别是在盈利性机构担任职务。我国《公务员法》规定公务员因工作需要在机关外兼职需经批准,且不得领取兼职报酬。此外,公务员代持股份也是违法的,需严格遵守法律法规,不得参与营利性活动或在相关机构

    2025-06-20

  • 公务员法中的回避规定

    公务员法中的回避规定,包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避限制了有亲属关系的公务员在特定机关担任某些职务;地域回避要求特定机关的主要领导职务人员实行地域回避,主要是原籍任职;公务回避则是在公务员执行公务时,涉及本人或亲属利害关系时应当回避。对于

    2025-06-20

  • 我国公务员法规定的公务员回避制度

    中国公务员法规定的公务员回避制度。公务员在执行公务过程中,遇到涉及本人或亲属的利害关系等情况,应当采取回避措施。回避制度旨在保证公务员能够公正执行公务,确保案件得到客观处理。回避措施包括不得在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务等。公务员和利害关

    2025-06-20

  • 对处分法院工作人员适用法规错误的处理办法

    对于处分法院工作人员时错误适用法律、法规或规定时的处理办法,包括变更或撤销处分决定的情况。同时,文章还阐述了公务员法的法律责任主体,包括国家及公务员机关、公务员、行政公务人员以及其他单位和个人。

    2025-06-20

  • 父母经济犯罪子女能考公务员吗

    父母经济犯罪对子女考公务员的影响。文章指出,父母的经济犯罪一般不会直接影响子女报考公务员的资格,但在特殊岗位可能会有更严格的政治审查。同时,《中华人民共和国公务员法》规定了不得录用为公务员的几种情形,包括因犯罪受过刑事处罚等。另外,公司经济犯罪监事责

    2025-06-19

  • 公务员法规定的回避关系

    公务员法中规定的回避关系,详细阐述了亲属关系的分类,包括配偶关系、直系血亲关系、旁系血亲关系和姻亲关系。同时,文章还介绍了应予回避的职务范围,即同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职务,具有亲属关系的公务员不得在同一机关担任,以避免单位内部人际关系复

    2025-06-19

  • 人力资源社会保障部将推出5项公务员法配套法规

    人力资源社会保障部将推出五项公务员法配套法规,包括公务员转任规定、回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法和公务员录用特殊体检标准等。为确保制度执行,相关部门将加大监督检查力度,建立长效机制,以保障公务员法的有效实施。

    2025-06-19

  • 公务员是否可以从事营利性活动

    公务员是否可以从事营利性活动的问题。根据《中华人民共和国公务员法》,公务员不得从事或参与营利性活动,并在企业或其他营利组织中兼职。同时,文章还介绍了公务员违纪行为的种类、公务员处分的合法要件与程序以及公务员的辞职流程。

    2025-06-14

  • 公务员申诉的事由及法律规定

    公务员申诉的事由和法律规定。公务员申诉的必要理由是指对涉及自身人事处理决定不满时向相关单位提出申诉。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员可以对多种人事处理决定进行申诉,包括处分、辞退、降职等。对于省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,还可以向

    2025-06-14

  • 公务员定罪免处的处理方式

    公务员定罪免处的处理方式。根据《公务员法》,公务员被认定犯罪但免于处罚仍可保留职位,但晋升和提拔会受影响,需撤销职务并从事临时工作。同时,《刑事诉讼法》规定了不起诉决定的适用情况,包括犯罪嫌疑人没有犯罪事实、犯罪情节轻微等。

    2025-06-14

  • 公务员购买商铺的合法性

    公务员购买商铺的合法性。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员购买商铺的行为并未被明确禁止。只要资金来源合法,该行为是合法的。公务员不得从事的行为清单中未包括购买商铺。

    2025-06-14

  • 公务员法第十九条对于级别的设计及其激励保障机制

    公务员法第十九条关于公务员级别的设计及激励保障机制。级别是确立工资和其他待遇的重要依据,也是公务员职业发展的重要台阶。确定级别的依据包括职务、职位责任、工作难易程度、德才表现、工作实绩和工作资历等。不升职务而升级别的公务员也可享受合理待遇。

    2025-06-14

  • 缓刑子女是否具备考取公务员的资格

    缓刑子女是否具备考取公务员的资格问题。根据公务员法的规定,曾因犯罪受过刑事处罚的人不得被录取为公务员,包括缓刑在内的刑事处罚也适用此规定。因此,缓刑子女不具备考取公务员的资格。

    2025-06-14

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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