事业单位转正定级标准

事业单位转正定级标准及程序

一、新进校人员填写事项

1. 根据个人学历选择填写本科/研究生，在学位一栏选择填写×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。

2. 填写报到时间作为录用时间。

3. 教师请填写拟任职务为××系(部、院)教师，管理人员请填写拟任职务为××处(部、馆、室)干部。

4. 在自我鉴定一栏，根据试用期内的政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，并在结尾部分写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后交给用人部门评定。

二、用人部门填写事项

1. 在所在部门考核意见一栏，用人部门结合新进校人员的实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。

2. 如果同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。

公务员转正定级标准

根据《新录用公务员任职定级规定》，对于直接从各类学校毕业的、没有工作经历的公务员：

- 高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。

- 大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

- 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

- 获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

- 获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

对于其他新录用的公务员：

- 原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

- 具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

此外，《新录用公务员任职定级规定》还规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

转正定级的意义和程序

转正定级是国企和事业单位中干部的称呼。办理转正定级手续后，个人将获得国家干部身份，且在变动工作调入国有单位时，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。此外，转正定级在档案管理方面也具有重要意义：未进行转正定级，档案中将缺少转正定级表，按照档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业将无法收取此档案，也无法进行录用。大城市在办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，因此无法办理。简而言之，凡需要审查档案的情况，如果没有转正定级，将无法通过。这有利于规范用人单位的人事管理，也有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象干部身份的必要手续。对于本科及以上(包括大专)学生毕业并见习满一年的人员，需要进行转正定级才能成为干部。转正定级表和干部登记表将被装入个人档案中。