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事业单位转正定级标准

时间:2023-11-25 浏览:214次 来源:由手心律师网整理
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事业单位转正定级标准及程序

一、新进校人员填写事项

1. 根据个人学历选择填写本科/研究生,在学位一栏选择填写×学学士/双学士/硕士/博士,未获得学位者不填写。

2. 填写报到时间作为录用时间。

3. 教师请填写拟任职务为××系(部、院)教师,管理人员请填写拟任职务为××处(部、馆、室)干部。

4. 在自我鉴定一栏,根据试用期内的政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写,并在结尾部分写明“试用期满,现申请转正定级,望组织研究批准。”,签署姓名后交给用人部门评定。

二、用人部门填写事项

1. 在所在部门考核意见一栏,用人部门结合新进校人员的实际表现情况,经部门领导班子审议通过后,签署评语及考核意见。

2. 如果同意转正,由部门负责人签署考核鉴定评语,结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”,注明申报时间并加盖部门公章。

公务员转正定级标准

根据《新录用公务员任职定级规定》,对于直接从各类学校毕业的、没有工作经历的公务员:

- 高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级。

- 大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。

- 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级。

- 获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级。

- 获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

对于其他新录用的公务员:

- 原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

- 具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

此外,《新录用公务员任职定级规定》还规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

转正定级的意义和程序

转正定级是国企和事业单位中干部的称呼。办理转正定级手续后,个人将获得国家干部身份,且在变动工作调入国有单位时,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。此外,转正定级在档案管理方面也具有重要意义:未进行转正定级,档案中将缺少转正定级表,按照档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业将无法收取此档案,也无法进行录用。大城市在办理引进人才解决当地户口时也不收此档案,因此无法办理。简而言之,凡需要审查档案的情况,如果没有转正定级,将无法通过。这有利于规范用人单位的人事管理,也有利于办理对象的职业发展,同时也是确认办理对象干部身份的必要手续。对于本科及以上(包括大专)学生毕业并见习满一年的人员,需要进行转正定级才能成为干部。转正定级表和干部登记表将被装入个人档案中。

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