对事业单位人员管理制度的改革有助于提高整个国家的运行效率、促进社会利益机制更趋合理。下面我们来看看云南事业单位工资改革的新动态，希望对大家能有所帮助！
云南事业单位工资改革新动态
《条例》的出台是事业单位改革的一个里程碑，将改革开放以来我国事业单位人事制度改革探索成果实现了法制化，更加规范了事业单位人事管理制度，使人才能上能下、能进能退，有利于防止出现“萝卜招聘”。当然事业单位的此次改革最核心也是为群众最为关注的便是养老保险改革。众所周知，社会上存在着一种说法，那就是所谓养老保险双轨制，即机关事业单位和企业各施行一套养老保险制度，而机关事业单位人员的养老金水平却远远高于企业员工一直以公众心时不平衡。此次改革将刀口对准了事业单位职工养老保险，意味着事业人员将和企业职工一样自己缴纳养老保险，这让人们似乎看到了社保向公平倾斜。
根据事业单位工资改革方案，新聘用人员的工资待遇如下：各类学校毕业生的见习期工资标准分别为：初中毕业生570元，高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业
事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。
条例：事业单位与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年。解读：条例并没有对事业单位聘用合同进行分类，而是统一规定聘用期一般不低于3年。下一步，事业单位工资收入改革将与事业单位分类改革同步推进。对于转制为企业的事业单位，应实行企业的分配制度;对于承担行
事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。
