国家公务员申诉是指国家公务员根据国家公务员法律规定,对国家行政机关对其涉及权益的人事处理决定不满,向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。
国家公务员控告则是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益行为向上级机关或者行政监察机关提出指控。
申诉权和控告权是我国宪法赋予公民的基本权利,作为公民的一部分,国家公务员也享有这些权利。然而,由于国家公务员在国家政治、经济、社会生活中的特殊地位,其申诉控告权与一般公民的权利存在联系和区别。与一般公民的权利相联系的是,国家公务员的申诉控告规定离不开宪法的原则精神,实质上是公民申诉控告制度的一种特殊形式。其特点包括:
从申诉与控告的目的来看,申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理规定,以便恢复自己的合法权益,并使已经受到的损失得到补偿。而控告的目的不仅是使自己的合法权益得到恢复和补偿,还要求有关机关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任。
从引起申诉、控告行为的原因上看,申诉的原因是国家公务员对已发生效力的处理决定不满,要求重新审查处理。而控告的原因是国家公务员的合法权益受到不法侵害,要求对责任人进行惩处。
从申诉、控告的功能上看,申诉的重点是保护国家公务员个人的合法权益,及时纠正行政机关的不当处理。而控告的重点则是国家公务员对行政机关及其领导人的监督,以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
中国公务员界的超国民待遇现象。公务员因特殊地位和待遇优化而享有超过普通国民的待遇,包括工资待遇、福利待遇、工作环境和职业发展等方面的优势。这种现象引发了社会广泛关注和争议,政府已采取措施减少超国民待遇问题,如改革薪酬制度、强化监督机制和提升选拔透明度
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