行政机关可以根据职权使具体行政行为丧失法律效力,这就是废止。具体行政行为废止的理由和条件是由于客观条件的变化,使得具体行政行为不再具有继续保持其效力的必要。废止与无效和可撤销制度有所区别,其主要方面是废止没有违法或明显不适当的因素。具体行政行为废止的条件通常包括以下几点:
(1) 具体行政行为所依据的法律、法规、规章、政策已经被有权机关依法修改、废止或撤销。如果继续维持具体行政行为的效力,将与现行的法律、法规、规章、政策相抵触,因此必须废止原具体行政行为。
(2) 具体行政行为所依据的客观事实已经发生重大变化或不复存在,导致具体行政行为的继续存在已经没有事实根据,因此需要废止原具体行政行为。
(3) 具体行政行为所期望的法律效果已经实现,不再需要继续存在。
具体行政行为废止的原因主要包括以下几点:
(1) 法律变更:如果具体行政行为所依据的法律规范在行为做出后被修改、废止或撤销,那么该行为失去了继续合法存在的基础,因此必须被废止。
(2) 情事变更:如果具体行政行为做出时所依据的客观事实不复存在,或者虽然存在但已经发生了重大变化,那么该行为失去了继续存在的事实根据,因此也必须被废止。
(3) 目的实现:如果具体行政行为所期望的目的已经达到,那么就没有必要继续存在。
(4) 公共利益:如果某些具体行政行为在做出后,如果实施会损害公共利益,有权机关也可以将其废止,这在行政许可中较为常见。
被废止的具体行政行为自废止之日起丧失效力。原则上,废止前给予当事人的利益和好处不再收回,并且当事人也不能要求补偿已履行的义务。然而,如果废止导致当事人的合法权益受到严重损失或带来严重的社会不公正,行政机关应当给予受到损失的当事人必要的补偿。
行政诉讼与其他行政争议解决方式的比较。在中国,解决行政争议不仅可以通过行政诉讼,还有行政复议等途径。行政诉讼是人民法院通过诉讼程序解决行政争议的活动。不同方式各有特点,需根据具体情况选择合适的解决方式。
行政监督的定义、分类和法律性质。行政监督是对行政相对人遵守行政法规范和执行行政决定等情况的监督检查,可分为不同的类型。行政监督具有法律效力,其法律性质主要表现为行政管理职能和行政执法活动的组成部分。行政监督的方法包括检查、审查、调查等,其作用主要体现
一起工伤死亡劳动争议纠纷案例。刘某在公司工地上工作时受伤,双方达成协议,但被公司拒绝支付第二次手术费用和伤残补助金。仲裁委员会最终裁定公司支付医疗费、交通费、鉴定费和工伤保险待遇。案例强调了工伤认定的行政确认效力,并指出了未按规定进行工伤申报的后果。
行政处罚的听证程序,包括听证范围的确定、听证组织机关和听证人员的职责、听证主持人的职权和职责、听证参加人的权利和义务以及听证的告知、提出和受理流程。在特定行政处罚决定作出前,当事人有权要求听证,执法单位应按规定组织听证。