根据专利法规定，职务发明创造是指“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质条件所完成的发明创造”。
这包括在本职工作中完成的发明创造，以及属于本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。此外，如果退职、退休或调动工作一年内完成的发明创造与原单位承担的本职工作或分配的任务有关，也属于职务发明创造。
主要利用本单位的资金、设备、零部件或者不向外公开的技术资料完成的发明创造，也属于职务发明创造。
根据我国专利法的规定，职务发明创造的专利权归属于单位。
虽然职务发明创造的专利权属于单位，但职务发明创造人因其创造发明享有以下权利：
需要注意的是，这些权利是针对职务发明创造人而言的，而专利权仍然归属于单位。
《中华人民共和国专利法》中关于专利年费缴纳与终止的规定。专利权人需在专利授权后的第一年开始缴纳年费，未按时缴纳会导致专利权终止。国务院专利行政部门会登记并公告终止情况。若专利权因未缴年费而终止，他人实施该专利的行为不构成侵权。
专利权的强制许可情形。包括专利权人在合理时间内未许可他人实施专利、国家紧急状态或公共利益非商业性使用、后一专利的实施依赖前一专利的实施等情形。同时，文章还介绍了《与贸易有关的知识产权协定》中关于专利的部分，包括允许的权利限制范围、不允许的权利限制范围
专利侵权举证中的关键步骤。在民事诉讼中，原告需承担举证责任，提供侵权事实的证据。对于涉及新产品制造方法的发明专利侵权诉讼，适用举证责任倒置。同时，保全证据的重要性不容忽视。专利权人需了解侵权者情况、提供侵权事实的证据和损害赔偿的证据。通过确保证据的完
中国专利法中实施强制许可的条件和程序。实施强制许可的条件包括：具备实施条件的单位、合理的条件请求许可及未在合理时间内获得许可。而申请强制许可的程序则包括提出请求、审查请求、作出决定和登记公告等步骤。在强制许可下，单位或个人可获得实施专利的权利，但专利
