根据专利法规定，职务发明创造是指“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质条件所完成的发明创造”。
这包括在本职工作中完成的发明创造，以及属于本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。此外，如果退职、退休或调动工作一年内完成的发明创造与原单位承担的本职工作或分配的任务有关，也属于职务发明创造。
主要利用本单位的资金、设备、零部件或者不向外公开的技术资料完成的发明创造，也属于职务发明创造。
根据我国专利法的规定，职务发明创造的专利权归属于单位。
虽然职务发明创造的专利权属于单位，但职务发明创造人因其创造发明享有以下权利：
需要注意的是，这些权利是针对职务发明创造人而言的，而专利权仍然归属于单位。
未经专利权人许可引起的专利侵权纠纷的解决途径。当事人可以通过协商解决，包括签订专利权许可协议合法化行为；若协商无果，专利权人或利害关系人可以起诉至法院，由法院审理判决；此外，专利权人或利害关系人还可以向管理专利工作的部门请求处理，如认定侵权行为并责令
专利技术的规避策略，强调通过专利分析了解竞争者专利布局的重要性。提出五类专利技术规避方案，包括借鉴专利文件中的不同部分进行设计规避，以及利用专利审查相关文件、权利要求的规避设计等。这些策略旨在有效规避专利技术，为企业发展创造更多市场机会。
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