科研人员作为企业内部的关键人员，可能通过走访、了解、复制材料、拷贝数据等方式，间接获取商业秘密。
原材料供应商与企业有密切联系，他们可能通过了解企业的生产流程和技术要求，从而间接获取商业秘密。
模具制作商在为企业生产模具的过程中，可能获取到企业的产品设计和制造工艺等商业秘密。
半成品生产商可能通过了解企业的生产工艺和产品配方等方式，间接获取商业秘密。
销售商与企业有密切的合作关系，他们可能通过了解企业的产品特点、销售策略等方式，间接获取商业秘密。
仓储公司可能通过接触企业的产品和物流信息，间接获取商业秘密。
创意策划、设计者和广告商可能在与企业合作的过程中，了解到企业的市场定位、产品设计等商业秘密。
翻译人员在处理涉及商业秘密的文件和信息时，可能获取到企业的商业秘密。
计算软件开发商可能通过开发企业的软件系统，获取到企业的商业秘密。
打字店业主和印刷业主可能通过复制企业的文件和印刷企业的资料等方式，间接获取商业秘密。
各类顾问和律师可能在与企业合作的过程中，了解到企业的商业秘密。
新闻记者可能通过采访企业或者从其他渠道获取到企业的商业秘密。
税务、海关、商检等行政执法人员可能在履行职责的过程中，接触到企业的商业秘密。
政府涉密人员可能通过接触企业的相关文件和信息，获取到企业的商业秘密。
银行职员可能通过处理企业的财务和资金信息，获取到企业的商业秘密。
中介服务、评估和审计机构可能在为企业提供服务的过程中，获取到企业的商业秘密。
小偷可能通过盗窃企业的物品和文件，获取到企业的商业秘密。
废品回收者可能在处理企业的废品时，获取到企业的商业秘密。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者如果违反竞业限制约定，应当按约定向用人单位支付违约金。
侵犯商业秘密罪及其客体的问题。侵犯商业秘密罪涉及以不正当手段获取、披露或使用商业秘密，侵犯了商业秘密管理制度和权利人的合法权利。证据认定面临权利人配合问题，信息是否属商业秘密需专业鉴定。损失计算是区分罪与非罪的关键，主要包括商业秘密权利人的损失、侵权
政府应如何支持并监管企业减少排污问题。政府需依法鼓励企业减少排放，采取财政、税收等政策措施支持企业改善环境。环保部门有权现场检查企业排污情况，同时需保护企业商业秘密。对于违法排污企业，环保部门可查封、扣押相关设施、设备。此外，国家实行环境保护目标责任
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
甲方（企业）和乙方（员工）之间的保密协议。协议规定了乙方在任职期间及离职后应保守甲方的数据资料秘密和其他商业秘密，包括物质技术条件、业务信息等内容。乙方必须遵守甲方的保密规章，未经甲方书面同意，不得泄露这些秘密。保密期限自协议签署之日起至双方劳动关系
