商业秘密是企业科研、生产和经营活动的产物，存在于各个方面，如技术、生产和经营等部门。为了实现对商业秘密的统一协调、管理和监控，需要建立相应的组织机构和人员。根据企业规模和商业秘密管理任务的需要，可以组建商业秘密管理专门机构，或者指定企业法律部门、知识产权管理部门或其他综合管理部门负责。对于小企业或商业秘密相对较少的企业，也可以指定专人负责管理。
不论采取何种组织管理模式，都应遵循以下原则：一是权力相对集中，明确赋予保密机构对商业秘密的统一管理权，避免政出多门形成内耗和管理死角；二是设定职责权限，明确规定保密管理责任人、保密管理机构和人员的管理责任，积极创造管理条件，维护其管理权威；三是强化管理素质，通过选拔、培训等渠道，增强保密管理人员的思想素质和业务水平，打造一支忠诚、可靠、专业、干练的管理队伍。
用制度保护商业秘密是法律认可的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。商业秘密保护的规章制度应根据商业秘密的产生、复制、存储、传递、使用和保管等运行轨迹，以有效控制接触范围，消除泄密隐患为主要目的制定。
保密制度一般分为三个层次：企业章程中有关商业秘密保护的原则规定；企业商业秘密管理规定；单项保密规定和保密协议。商业秘密保护制度主要包括：商业秘密载体保密管理制度；保密要害部门、部位管理制度；涉密人员管理制度；办公自动化管理制度；涉密会议、涉密活动管理规定；对外接待管理规定；对外合资、合作保密管理规定；对外宣传及广告策划保密规定；重点事项保密管理制度；奖惩制度等。
商业秘密对企业的生存发展至关重要，尤其是核心商业机密，一旦被他人窃取，后果将不堪设想。因此，平时就应加强对商业秘密的保护，维护自身利益。如果发生商业秘密侵犯行为，应积极采取措施应对，追究侵权人的法律责任。
商业秘密的定义、重要性及其保护制度。商业秘密指未公开、具实用性并能带来经济利益的技术和经营信息。劳动者有保守商业秘密的义务。现行保护制度主要基于《反不正当竞争法》。商业秘密对企业竞争力和生存发展至关重要，集体协商代表也应遵守保密义务。
保密协议的内容，主要涉及到甲方在日常经营中的商业秘密保护问题。乙方作为甲方项目的参与人员，需要对其所接触到的商业秘密进行严格保密。协议中详细列出了乙方需保密的甲方商业秘密范围，包括商业运作模式、业务规则和规章制度、业务数据、财务数据、客户信息数据等。
商业秘密对于企业的发展至关重要，为了保护商业秘密不被泄露，对于侵犯商业秘密的刑事处罚有明确规定。根据《刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密的行为包括以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取商业秘密、披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的商业秘密、违反约定或
企业要从规范管理出发，及时和职工签订保密协议。根据相关法律规定，只有经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，才算是商业秘密，才能受到法律保护。企业在与职江签订劳动合同时，也可以专门加进保守商业秘密的条款。市场经济条件下，企业要学会利用法律手段，保护
