公司解散进行清算时，清算组有权对公司设备进行拍卖或变卖，并将所得款项折现后列入公司资产。清算组还需对公司债务进行清算，若有剩余资产，应按照股东出资比例进行分配。
在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，清算组应制定清算方案，并提交给股东会、股东大会或人民法院确认。在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后，剩余财产将按照股东出资比例（有限责任公司）或股东持股比例（股份有限公司）进行分配。
在清算期间，公司仍然存在，但不得从事与清算无关的经营活动。在按照前述规定清偿前，公司财产不得分配给股东。
根据法律规定，公告期至少为90天。除公告期外，还需考虑清欠债权债务、员工安置、审计等时间。若一切顺利进行，则整个清算程序至少需要120天。然而，具体时间并没有固定规定，而是根据公司实际情况进行判断。
法律并未规定企业破产清算的时间，这并非法律遗漏，而是因为企业破产情况复杂多变。有些企业可能需要一年甚至更长时间才能完成清算，更不用说以工作日计算清算时间了。此外，破产可能会导致企业重整，而重整意味着继续经营。
若企业进入破产清算，最合适的计时单位是月。通常情况下，破产清算周期至少为一年以上。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
