不良资产的接收程序首先需要进行资料审查。资料审查的对象是证明债权债务关系或资产所有权的相关法律文书。这些文书包括一般贷款类资产的借款合同、担保合同、证明担保或抵押权利存在的其他法律文书，以物抵贷类资产的抵贷协议或法院判决书、调解书、仲裁书、以物抵贷资产清单，涉诉贷款及相应法律文件的起诉状、上诉状、撤诉申请书、财产保全申请书、支付令申请书以及破产还贷申请书、判决书、调解书和申请执行书、执行证明等。
接收不良资产还需要进行债务人的资信调查及现场检查。资信调查主要涉及债务人的主体资格、组织形态、股本结构、分支机构情况等方面。现场检查则关注债务人的历史经营情况、对债务的态度、是否有逃废债的倾向等。此外，还需要了解债务人的现实经营状况、主要经营业务、产品的市场情况、债务人的总体负债情况、对外担保情况、对外投资情况，以及债权情况等。
在资料审查和现场检查的基础上，需要进行资料分析及综合评估。资料分析和综合评估的目的是对拟接收的不良资产进行评估分类，并制订出接收方案和初步的处置意见。
不良资产收购是为了分散和化解金融风险、推进国有企业转机建制的步伐、有效提高国有商业银行的资产质量和抵抗系统性金融风险的能力而进行的一项工作。我国借鉴了国外处置银行不良资产的经验，先后成立了“信-达”、“东方”、“长城”、“华融”等四家资产管理公司。这些资产管理公司负责接收商业银行的不良资产，并进行相应的处置工作。不良资产收购是一项政策性和法律性都很强的工作。
中国现行民事诉讼法对仲裁证据的证据效力规定的不明确性，并分析了仲裁制度对证据的特殊性要求。仲裁程序试图摆脱证据规则的束缚，但又受到自然公正原则的影响。自然公正原则要求仲裁员独立行使权力，充分听取当事人意见，成为仲裁程序中的公认基本原则，证据规则也因此
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
劳动纠纷处理程序的操作规程及企业减少劳动纠纷的措施。包括劳动纠纷的登记和仲裁程序、行政手段、经济手段、法律手段和文化手段等方面的内容。企业应采取多种方式预防和处理劳动纠纷，降低风险并保障企业的正常运转。
人身保险合同纠纷的管辖法院确定方法，包括被保险人户籍所在地或经常居住地法院和保险公司所在地法院均有管辖权。同时，文章还介绍了人身保险纠纷的法院受理程序，包括起诉、立案、排期、缴纳诉讼费和法院开票等步骤，以及保险纠纷的解决途径，包括协商和解和仲裁等。
