司机全责雇主用赔偿吗

司机全责雇主用赔偿吗

最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

根据最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定，如果雇员在从事雇佣活动中造成他人损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员故意或者出现重大过失造成他人损害，雇主应当与雇员一起承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，有权向雇员追偿。

这里所说的“从事雇佣活动”是指雇员在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。如果雇员的行为超出了授权范围，但是其行为形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应当认定为“从事雇佣活动”。

根据最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条规定，受害人因人身损害而产生的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等各项费用，赔偿义务人应当予以赔偿。

如果受害人因伤致残，还需要支付因增加生活上需要而产生的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。这包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。赔偿义务人也应当予以赔偿。

如果受害人死亡，赔偿义务人除了应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。