交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么

交通事故引发的工伤认定条件及申请时限

一、认定条件：

根据相关法律法规，以下情形之一发生时，应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。

二、申请时限：

根据法律规定，申请工伤认定的时限如下：

1. 用人单位需在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；
2. 如果用人单位未依法为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

三、受理部门：

工伤认定申请应提交至各统筹地区的社会保障局。

四、申请所需材料：

申请工伤认定时，需准备以下材料：

1. 《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写)；
2. 劳动合同(如无劳动合同，需提供事实劳动关系证明)，参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印)；
3. 首诊病历及相关检验报告复印件；
4. 员工身份证复印件；
5. 《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；
6. 如申请由工伤职工的直系亲属提出，还需提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

交通事故工伤赔偿标准

一、已给付的赔偿：

如果已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或工伤保险经办机构垫付的费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

二、已领取的补偿：

如果已经领取了交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构应补足差额部分。

三、其他待遇：

对于因交通事故死亡或致残的职工，除按照上述两项处理有关待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。

四、无法获得赔偿的情况：

如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应按照规定给予工伤保险待遇。