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未离职状态下找工作签约违法吗

时间:2020-07-21 浏览:36次 来源:由手心律师网整理
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劳动合同是我国调整劳动者与用人单位之间关系的一部法律,对劳动者的离职和入职也就是劳动合同的签订和解除都做了详细的规定,下面手心律师网小编要给大家讲的是劳动者在未离职状态下找工作签约违法吗的问题,以下是相关的法律条文。

一、未离职状态下找工作签约违法吗

新单位要求入职前出具离职证明,如果你没有跟原来的单位解除劳动合同,新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。所以必须离职后才能找新工作签约。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

二、劳动者如何离职

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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