工伤期间用人单位不能解约吗

工伤期间用人单位不能解约吗

根据《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条的规定，工伤期间用人单位在等待鉴定结果期间是不能解除劳动合同的。但是伤者在这期间可以主动申请离职。

工伤鉴定结果出来后的解除劳动合同

在工伤鉴定结果出来之后，用人单位是否可以解除劳动合同以及解除合同后的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付，需要根据伤残等级和所属的统筹地区来确定。

具体来说，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，他们可以保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，补助金的标准根据不同等级而定。
• 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，津贴的标准也根据不同等级而定，如果津贴金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
• 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。

如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，他们可以享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，补助金的标准根据不同等级而定。
• 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴，并按规定为其缴纳各项社会保险费。如果津贴金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，他们可以享受以下待遇：

• 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，补助金的标准根据不同等级而定。
• 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤赔偿项目有哪些

根据工伤保险制度，工伤赔偿项目包括：

• 治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
• 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放给住院工伤职工。
• 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明并经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用可以报销。
• 康复治疗费：康复性治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，从工伤保险基金支付。
• 辅助器具费：需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的工伤职工，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
• 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费的标准根据生活自理能力的不同分为三个等级。
• 一次性伤残补助金：根据工伤职员的伤残等级确定赔偿标准，不同等级有不同的一次性伤残补助金金额。
• 伤残津贴：根据工伤职员的伤残等级，从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。
• 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：根据工伤职员的伤残等级，如果伤残等级为五级、六级，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；如果伤残等级为七级至十级，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
• 丧葬补助金：工伤职工因工死亡的丧葬补助金金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
• 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金的标准根据统筹地区的上年度职工月平均工资确定。