自愿放弃社保提出离职有补偿金吗

自愿放弃社保提出离职有补偿金吗

是否可以争取补偿金

根据劳动法规定，用人单位对员工的社保缴纳是法定义务，不能根据员工或用人单位的意愿而免除。无论是口头承诺还是书面协议，员工放弃社保的行为都是无效的。因此，当员工自愿离职时，仍然有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。如果用人单位不同意补缴，员工可以依照社保法寻求法律救济。

社会保险费缴纳的规定

根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足。

根据《社会保险法》第八十三条第三款的规定，个人与用人单位发生社会保险争议时，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

自愿放弃社保协议书有效吗

关于自愿放弃社保协议书的有效性

需要明确的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的一种保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费由企业和员工共同承担。如果员工自愿交纳社保，费用会比企业缴纳的要多。因此，建议员工不要签署不交社保的证明书。

需要明确的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的一种保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费由企业和员工共同承担。如果员工自愿交纳社保，费用会比企业缴纳的要多。因此，建议员工不要签署不交社保的证明书。