劳务公司将劳务分包是否有效

劳务分包的有效性问题

根据法律的明确规定，劳务分包在建筑行业是一种普遍的做法，并且在一定范围内是被允许的。然而，劳务公司禁止将其承揽的劳务再次转包或分包给其他公司；同时也禁止将主体工程的专业分包，因为主体工程的完成具有排他性和不可替代性。因此，劳务分包不能再次分包。

劳务分包的无效情形

根据相关司法解释规定，建设工程施工合同具有以下情形之一的，根据《合同法》第五十二条第五项的规定，应认定为无效：

1. 承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的；
2. 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；
3. 建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的。

劳务分包的法律依据

劳务分包的法律依据主要包括《合同法》和《建筑法》。

《合同法》

根据《合同法》第五十二条第五项，违反法律和行政法规的强制性规定的合同是无效的。

《建筑法》

根据《建筑法》第二十八条和第二十九条的规定：

• 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。
• 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但必须经建设单位认可。施工总承包的情况下，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
• 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。

《招标投标法》

根据《招标投标法》的规定：

• 中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别转让给他人。
• 中标人可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人，但必须具备相应的资质条件，并且不得再次分包。
• 中标人应对分包项目向招标人负责，接受分包的人对分包项目承担连带责任。
• 违反相关规定将中标项目转让给他人，将中标项目肢解后分别转让给他人，将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人，或者分包人再次分包的，转让和分包均无效，将处以罚款和没收违法所得的处罚，并可能被责令停业整顿，情节严重者可能被吊销营业执照。