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开劳务公司需要多少钱相关法律知识

  • 劳务合作协议

    ______公司和______公司根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规签订的劳务合作协议。协议内容包括工作岗位及工作时间、雇主义务、双方的权利与义务、服务费及结算方式以及违约责任。协议详细规定了工作岗位、工作时间、服务费用、支付方式、义务和权利

    2025-07-26

  • 原告信息

    七名原告因船员劳务合同纠纷起诉两被告茂名市**船舶运输有限公司和中国**燃料供应茂名公司的案件。邵*轩在“茂中燃02”轮上工作并因病去世,其家属向法院提起诉讼要求两被告支付邵*轩的劳务报酬8,000元,并确认该劳务报酬具有船舶优先权。原告提供了相关证

    2025-07-13

  • 劳务协议

    劳务协议的详细内容。协议包括期限、劳务内容、劳务要求、劳务时间、劳务报酬及福利、协议的解除与终止以及其他注意事项。乙方需按照甲方要求尽职尽责,遵守国家各项法律规定和公司规章制度。协议内容包括不定时工作制、劳务报酬、福利待遇等。任何一方有权提前解除协议

    2025-07-01

  • 公司倒闭后如何赔偿退休返聘员工

    公司倒闭后如何赔偿退休返聘员工的问题。退休员工用工关系依据民事合同约定处理,不适用简易程序中的补偿金规定。退休后返聘员工的劳动关系转变为劳务关系,不属于劳动法意义上的劳动关系,因此企业倒闭时无需支付经济补偿金。同时,社保关系下的问题也需考虑,退休人员

    2025-06-20

  • 劳务派遣的员工是否构成职务侵占罪

    职务侵占罪的构成要件,包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权,必须是利用职务上的便利侵占本单位财物,数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。

    2025-06-15

  • 劳务公司是否可以成立个体工商户

    劳务公司是否可以成立个体工商户的问题。根据我国的法律规定,劳务公司作为法人,不允许成立个体工商户。个体工商户是由自然人或家庭经营的,不具备法人资格。注册个体工商户需前往工商行政管理所进行登记,提交相关文件和证件,包括身份证明、经营场所证明等。注册后需

    2025-06-14

  • 工伤认定申请人提供虚假材料引发的错误处理

    工伤认定申请人提供虚假材料时的处理措施,以及已满60周岁工作受伤的员工是否能认定为工伤的问题。对于提供虚假材料的申请人,社保行政部门会采取责令改正、罚款甚至追究刑事责任等措施。对于已满60周岁的员工,虽然与公司建立的是劳务关系,但如果在工作期间受伤,

    2025-06-07

  • 劳务分包承诺合同

    劳务分包承诺合同的内容。承诺方在承包公司施工的劳务工程中,需遵守相关法规和劳务公司的制度,执行劳务分包合同中的责、权、利等情况。承诺方需承担工程质量、安全、民工工资等方面出现的问题,并接受管理和监督。此外,承诺方还需为劳务作业人员办理意外伤害保险和持

    2025-05-24

  • 三方合资设立项目公司合同

    三方合资设立项目公司的合同内容,包括项目公司概况、各方出资情况、项目公司管理和相关约定。甲方负责公司的运营和资本运作,乙方和丙方则以餐饮加工技术的独家使用权和长期劳务服务作为出资,并担任技术副总监。合同中规定了各方的股权比例、利润分配、融资方式、违约

    2025-05-16

  • 公司劳务分包给个人的合法性

    中国公司劳务分包给个人的合法性。根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定,总承包人或专业承包人可以将部分工程进行劳务分包,但需征得发包人同意,且分包单位需具备相应资质条件。同时,禁止将工程转包或分包给不具备资质条件的单位或个人。违规者将受到法律制裁。

    2025-05-14

  • 加盟店职工的劳动合同签订主体

    某市澳门豆捞加盟店员工解雇及工资纠纷问题。该加盟店是凯旋门澳门豆捞集团有限公司的特许经营分店。文章指出员工与总公司和加盟店均未签订劳动合同,引发劳务纠纷。劳动监察部门介入调解,员工归属关系主要由劳动场所决定。同时,文章还讨论了加盟店与特许商的劳动关系

    2025-05-08

  • 公司与劳务公司合同到期通知书范本

    劳动合同到期通知书的相关内容以及劳务合同的定义、特征和属性。通知书中提到员工劳动合同到期需续签或办理离职手续。劳务合同是以劳务为标的的合同,具有主体的广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任意性以及合同是双务合同、非要式合同等特征。

    2025-05-05

  • 注册劳务公司需要什么要求

    注册劳务公司的多方面要求。首先,法定代表人和主要负责人应具备劳动人事工作经历,且经过专业培训取得专业资格。办公场所应是商业用房,面积不低于50平方米,租赁期限需一年以上。注册劳务公司还需满足职业介绍经纪人的数量要求,同时必须是独立机构,有健全的工作规

    2025-04-28

  • 劳务派遣公司怎样与建筑业合作

    劳务派遣公司与建筑业之间的合作方式。劳务派遣公司通过签订委托代理协议和劳动雇佣协议,向建筑公司派遣劳务人员,并帮助其招聘符合要求的员工。同时,劳务派遣单位与用工单位需签订劳务派遣协议,约定派遣细节。关于劳务派遣发工资的合法性,只要遵守法律规定,即可合

    2025-04-28

  • 如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗

    学校校企合作下学生实习的自主性。根据法律法规,学生在参与社会实践时可以自主选择实习单位或按照学校安排集中实习。学校不能强制要求学生参加统一实习,否则是违法行为。同时,学生在实习期间也需要遵守相关规定,如签署劳务合同后需提前通知雇主离职意向。

    2025-04-28

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  • 常年法律顾问

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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