劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年

劳动仲裁补缴养老金的时限

一、申请劳动仲裁的期限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。即从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在劳动关系存续期间发生争议，申请劳动仲裁补缴社保的时效不受限制。

二、仲裁时效的中断和继续计算

根据法律规定，当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断仲裁时效。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效将中止。一旦中止的原因消除，仲裁时效期间将继续计算。

三、劳动关系终止后的申请时限

如果劳动关系终止且因拖欠劳动报酬而引发争议，劳动者在劳动关系终止之日起一年内可以提出仲裁申请，不受一年时效的限制。

社会保险缴纳时间规定

一、国税地税机构合并

根据相关规定，国税地税机构合并后将接收社会保险费和非税收入征管职责。

二、社会保险费统一征收

自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。

三、非税收入征管职责划转

依据便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对符合法律规定并适宜划转的非税收入项目逐步进行划转。

四、服务标准统一

为增强政策透明度和执法统一性，将统一税收、社会保险费、非税收入征管的服务标准。