劳动仲裁需要资料需要哪些

劳动仲裁所需材料及分类

第一类：申请人为员工

申请劳动仲裁的员工需要准备以下材料：

1. 劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）
2. 申请人身份证明及复印件
3. 如有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提供受委托代理人的身份证复印件。如果委托代理人是律师事务所派出的执业律师，还需提供执业律师的证件复印件。如果委托代理人是公民，需提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
4. 被申请人工商注册信息资料
5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6. 《提交证据材料清单》一式两份

第二类：申请人为集体争议

申请集体争议的人需要准备以下材料：

1. 除了第一类所需的材料外，申请人还需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。
2. 对于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类：申请人为用人单位

申请劳动仲裁的用人单位需要准备以下材料：

1. 被申请人身份证明复印件
2. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第六项要求相同）
3. 《营业执照》副本复印件
4. 《法定代表人身份证明书》
5. 如有委托代理人，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件
6. 《提交证明材料清单》（一式两份）

【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条