劳动纠纷打什么电话

劳动纠纷解决途径

拨打电话投诉根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，劳动者在用人单位侵害其合法利益时，可以通过拨打12333电话向有关部门进行投诉。这是一种快捷有效的解决劳动纠纷的方式。

劳动争议调解根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解是一种协商解决劳动纠纷的方式。调解的原则是合法、公正、及时处理，以维护劳动争议当事人的合法权益。

劳动争议仲裁如果劳动争议无法通过调解解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法律程序，通过仲裁委员会对劳动争议进行裁决。

提起诉讼如果当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院申请诉讼。诉讼是一种通过司法程序解决劳动纠纷的方式。

根据以上法律规定，劳动纠纷的解决途径包括拨打电话投诉、劳动争议调解、劳动争议仲裁和提起诉讼。劳动者可以根据具体情况选择适合自己的解决方式，以维护自身的合法权益。