根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定,用人单位有责任及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明,并在终止或解除劳动关系之日起十五日内通知社会保险经办机构。失业人员应当凭借单位出具的终止或解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后,失业人员凭借失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算。
失业人员领取失业保险金的期限是根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限来计算的。具体计算方法如下:
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同,无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资;若未签劳动合同且拖欠超过两年,可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬,是惩罚性赔偿金,有特定的时效规定。解决拖欠工资问题,可先向劳动部门
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴,但市社保局和市社保基金中心互相推诿,未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审,判决市社
离婚协议中的金钱义务约定和处理方式。约定需明确给付数额和期限,并针对故意迟延履行的情况,建议增加罚息等惩罚措施,以确保双方履行义务。通过增加对给付义务人的压力,提高离婚协议的执行效果,维护双方的权益和协议的可靠性。处理方式需根据实际情况和法律规定决策
劳动者如果因旷工被解雇,可以申领失业金。只需携带解雇证明到户籍所在地的居委会办理失业证,即可领取失业金。失业保险是国家通过法律强制实施的制度,由社会集中建立基金,为暂时中断生活来源的失业劳动者提供物质帮助。领取失业金的条件包括:参加失业保险并已缴费满