根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形视同工伤：
在预防、控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，如果生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是用于防治该肺炎的不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，且这些产品不具备防护、救治功能，足以严重危害人体健康的，根据《刑法》第145条的规定，应被定罪为生产、销售不符合标准的医用器材罪，并依法从重处罚。
同时，如果医疗机构或个人知道或应当知道购买并使用了不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，也应被定罪为销售不符合标准的医用器材罪，并依法从重处罚。
员工在工作期间发生工伤事故后，用人单位未及时进行工伤认定，员工及其近亲属或工会组织可以采取的措施。根据《工伤保险条例》，员工或其近亲属、工会组织有权在事故发生后一年内直接向劳动部门申请工伤认定。同时，文章还列举了认定为工伤的多种情形。
工伤认定书丢失的解决办法及其内容和效力。如果工伤认定书丢失，可以向劳动保障相关部门申请补办。工伤认定书包含用人单位信息、职工个人信息、伤害信息、工伤认定依据等内容。从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中是一种证据，具有证明力和较强的预决力。救济途
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请，受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例，他需在这一年内完成申请。
