世界和人类社会是在不断的变化和向前发展的，而随着近现代社会慢慢归向于法治这就要求法律也必须随着时代和世界的变化而不断更新发展，有的时候，不仅普通法律需要如此，甚至宪法也需要变化，那么工伤认定办法是怎样的呢?手心律师网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
2020年工伤认定办法的修订
工伤认定办法的修订背景
自2011年修订以来，工伤认定办法并未发生重大变化。下文将详细介绍具体条文。
相关法律知识
《工伤认定办法》的制定目的
根据《工伤保险条例》的规定，为了规范工伤认定程序，保护当事人的合法权益，制定本办法。
社会保险行政部门的职责
社会保险行政部门负责执行工伤认定，确保工伤认定过程客观公正、简捷方便，并向社会公开。
工伤认定申请的时限和程序
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如果根据属地原则，应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
未按时提出工伤认定申请的处理
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照本办法第四条的规定提出工伤认定申请。
工伤认定申请的要求
申请人应填写《工伤认定申请表》。
工伤认定申请的受理和审核
社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后的15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，应作出受理或不予受理的决定；如果材料不完整，应以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实工作的进行
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
调查核实工作的内容
社会保险行政部门工作人员在工伤认定中可以进行以下调查核实工作：(一) 根据工作需要进入有关单位和事故现场；(二) 依法查阅与工伤认定相关的资料，询问有关人员并记录调查笔录；(三) 记录、录音、录像和复制与工伤认定相关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的相关规定执行。
相关单位和个人的协助责任
在进行调查核实时，有关单位和个人应予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及其他相关部门应负责安排相关人员配合工作，并提供真实情况和证明材料。
职业病诊断证明书和职业病诊断鉴定书的使用
社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。如果职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
委托其他部门进行调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以根据工作需要委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。
